Instituto Electoral de la Ciudad de México									
												
			"Artículo 121, fracción XXXVII de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México"									
												
			f) Avance e implementación del Programa de Derechos Humanos 									
												
Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa	Fecha de término del periodo que se informa	Informes	Hipervínculo a cada uno de los Informes	"Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información"	Fecha de actualización de la información 	Fecha de validación de la información	Nota				
TERCER TRIMESTRE												
2023	01/07/2023	30/09/2023	a) Seguimiento de las estrategias asignadas a la unidad responsable.	Fomentar el desarrollo de una cultura igualitaria que promueva el pleno ejercicio de los derechos político-electorales de las mujeres y los grupos de atención prioritaria.	"Dirección Ejecutiva de Género, Derechos Humanos, Educación Cívica y Construcción Ciudadana, a través de la Dirección de Política de Género y Derechos Humanos"	30/09/2023	13/10/2023	"
Derivado del oficio SAF/SE/DGACyRC/DEIIRC/01786/2023 suscrito por la  Lic. Elizabeth Medina Martínez, Directora Ejecutiva de Integración de Informes de Rendición de Cuentas de la Subsecretaría de Egresos de la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México, relacionado con informe del periodo Enero – Septiembre del ejercicio fiscal 2023 sobre el avance programático-presupuestal en materia de igualdad sustantiva; a solicitud de la Secretaria Administrativa se integró el informe de las actividades institucionales vinculadas de manera transversal al programa de igualdad de género consistente en dos formatos."				
				https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.37/2023/docs-37f-1/Anexo-f37-f-1_Formato_Act-Inst_Tercer-trimestre_ENE_SEPT_2023_DPGyDH.xlsx								
				Fortalecer la Transversalización de la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos en el quehacer institucional; y fomentar una cultura de igualdad laboral y un entorno organizacional favorable.								
				https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.37/2023/docs-37f-1/Anexo-f37-f-2_Formato_Act-Inst_Tercer-trimestre_ENE_SEPT_2023_DPGyDH.xls								
2023	01/07/2023	30/09/2023	b) Diseño de indicadores del programa por cada estrategia.	"No aplica debido a que los avances reportados por el Instituto fueron formulados por las unidades responsables con base en las funciones de las mismas. En virtud de lo anterior, el Instituto únicamente muestra la vinculación con las líneas de acción del PDHCDMX."	"Dirección Ejecutiva de Género, Derechos Humanos, Educación Cívica y Construcción Ciudadana, a través de la Dirección de Política de Género y Derechos Humanos"	30/09/2023	13/10/2023					
2023	01/07/2023	30/09/2023	c) Hipervínculo a la Plataforma o al  Sistema de Información del Mecanismo de Seguimiento y Evaluación del PDHCDMX (SIMPSE).	https://sidh.cdmx.gob.mx/	"Dirección Ejecutiva de Género, Derechos Humanos, Educación Cívica y Construcción Ciudadana, a través de la Dirección de Política de Género y Derechos Humanos"	30/09/2023	13/10/2023					
												
	"Periodo de actualización: Trimestral y semestral, según corresponda."