Instituto Electoral de la Ciudad de México											
														
			"Artículo 121, fracción XVI de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México  "											
														
			a) Normatividad Laboral											
														
Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa	Fecha de término del periodo que se informa	Tipo de personal base/confianza	Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo)	"Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento que regule las relaciones laborales"	Fecha de aprobación oficial 	Fecha de última  modificación 	Hipervínculo al documento completo	"Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información"	"Fecha de actualización de la información 
"	"Fecha de validación de la información 
"	Nota		
PRIMER TRIMESTRE														
2023	01/01/2023	31/03/2023	Confianza	Constitución	"Constitución Política de los Estados Unidos Méxicanos (Artícuolo 123 Apartado ""B"")"	  05/02/1917 	18/11/2022	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/NORM0001.pdf	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2023	14/04/2023			
				Constitución	Constitución Política de la Ciudad de México	 05/02/2017	24/03/2023	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/CONSTCDMX.pdf						
				Ley	"Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional."	 28/12/1963	22/11/2021	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/0005LEYFEDTRAB.pdf						
				Ley	Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales	 23/05/2014	02/03/2023	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/LEY1.pdf						
				Código	Código de Instituciones y Procedimientos Electorales de la Ciudad de México	 07/06/2017	30/11/2022	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/NORM0016.pdf						
				Reglamento	Reglamento Interior del Instituto Electoral de la Ciudad de México	16/08/2017	11/11/2022	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/REG-INTERIOR-62-2022.pdf						
				Reglamento	Reglamento en materia de Relaciones Laborales del Instituto Electoral de la Ciudad de México	16/08/2017	15/11/2022	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/REG-RL-IECM.pdf 						
2023	01/01/2023	31/03/2023	Servicio Profesional Electoral Nacional	Constitución	"Constitución Política de los Estados Unidos Méxicanos (Artícuolo 123 Apartado ""B"")"	  05/02/1917 	18/11/2022	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/NORM0001.pdf	"Secretaría Administrativa, a través de la Dirección de Recursos Humanos"	31/03/2023	14/04/2023			
				Constitución	Constitución Política de la Ciudad de México	 05/02/2017	24/03/2023	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/CONSTCDMX.pdf						
				Ley	"Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional."	 28/12/1963	22/11/2021	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/0005LEYFEDTRAB.pdf						
				Ley	Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales	 23/05/2014	02/03/2023	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/LEY1.pdf						
				Código	Código de Instituciones y Procedimientos Electorales de la Ciudad de México	 07/06/2017	30/11/2022	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/NORM0016.pdf						
				Estatuto 	Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del personal de la Rama Administrativa del Instituco Nacional Electoral.	15/01/2016	17/03/2022	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/05ESTATUTOSPEN.pdf						
				Reglamento	Reglamento Interior del Instituto Electoral de la Ciudad de México	16/08/2017	11/11/2022	https://www.iecm.mx/www/transparencia/art.121/121.f.01/marco.legal/REG-INTERIOR-62-2022.pdf						
														
	Periodo de actualización: Trimestral.													
														
	"Cuando se establezca, modifique o derogue cualquier norma laboral aplicable al Sujeto Obligado, la información normativa deberá actualizarse en un plazo no mayor a 15 días hábiles a partir de su publicación y/o aprobación."