INSTITUTO ELECTORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO "ARTÍCULO 121, FRACCIÓN IX DE LA LEY DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO" a) Remuneraciones bruta y neta de todos los(as) servidores(as) públicos(as) de base y de confianza Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción "Nombre completo del servidor público y/o toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad" Sexo: Femenino / Masculino "Monto de la remuneración mensual bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda" Tipo de moneda de la remuneración bruta "Monto de la remuneración mensual neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda" Tipo de moneda de la remuneración neta Denominación de las percepciónes adicionales en dinero Monto bruto de las percepciones adicionales en dinero Monto neto de las percepciones adicionales en dinero Tipo de moneda de las percepciónes adicionales en dinero Periodicidad de las percepciónes adicionales en dinero Descripción de las percepciónes adicionales en especie Periodicidad de las percepciónes adicionales en especie Denominación de los ingresos Monto bruto de los ingresos Monto neto de los ingresos Tipo de moneda de los ingresos Periodicidad de los ingresos Denominación de los sistemas de compensación Monto bruto de los sistemas de compensación Monto neto de los sistemas de compensación Tipo de moneda de los sistemas de compensación Periodicidad de los sistemas de compensación Denominación de las gratificaciones Monto bruto de las gratificaciones Monto neto de las gratificaciones Tipo de moneda de las gratificaciones Periodicidad de las gratificaciones Denominación de las primas Monto bruto de las primas Monto neto de las primas Tipo de moneda de las primas Periodicidad de las primas Denominación de las comisiones Monto bruto de las comisiones Monto neto de las comisiones Tipo de moneda de las comisiones Periodicidad de las comisiones Denominación de las dietas Monto bruto de las dietas Monto neto de las dietas Tipo de moneda de las dietas Periodicidad de las dietas Denominación de los bonos Monto bruto de los bonos Monto neto de los bonos Tipo de moneda de los bonos Periodicidad de los bonos Denominación de los estímulos Monto bruto de los estímulos Monto neto de los estímulos Tipo de moneda de los estímulos Periodicidad de los estímulos Denominación de los apoyos económicos Monto bruto de los apoyos económicos Monto neto de los apoyos económicos Tipo de moneda de los apoyos económicos Periodicidad de los apoyos económicos Denominación de las prestaciones económicas Monto bruto de las prestaciones económicas Monto neto de las prestaciones económicas Tipo de moneda de las prestaciones económicas Periodicidad de las prestaciones económicas Descripción de las prestaciones en especie (que se otorguen por tipo de trabajador y de conformidad con la normatividad correspondiente) Periodicidad de las prestaciones en especie "Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualiza(n) la información " "Fecha de actualización de la información " "Fecha de validación de la información " Nota Nombre(s) Primer apellido Segundo apellido SEGUNDO TRIMESTRE 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 001.1 CONSEJERO PRESIDENTE CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA PATRICIA AVENDAÑO DURÁN FEMENINO "$110,200.00" Pesos mexicanos "$78,809.29" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 007.1 COORDINADOR DE ASESORES CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA ROBERTO BERISTAIN SALMERÓN MASCULINO "$97,127.00" Pesos mexicanos "$70,721.52" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 007.1 SECRETARIA PARTICULAR CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA JUANA DANIELA ESTRADA AGUILAR FEMENINO "$97,127.00" Pesos mexicanos "$70,721.52" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA PLAZA DE ASESOR ""A""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA NORA ELIA VARGAS GAMA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESOR ""B""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA FABIÁN FLORES VÁZQUEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESOR ""C""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA JOSÉ ROBERTO MARTÍNEZ SÁNCHEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESOR ""C""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA MA. TERESA DE JESÚS BIBIANO ANZO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 016.1 SECRETARIA DE EJECUTIVA CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA TERESA MARES MARÍA FEMENINO "$34,332.31" Pesos mexicanos "$27,058.38" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA VIRIDIANA MALDONADO GONZÁLEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA CRISTIAN MORALES GÓMEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA LUZ CRISTINA ALCANTARA CONRRADEZ FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 "CHOFER ""A""" CONFIANZA PRESIDENCIA C.E. AVENDAÑO DURÁN PATRICIA FEDERICO CRUZ LOPANTZI MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 002.1 CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO CESAR ERNESTO RAMOS MEGA MASCULINO "$176,773.88" Pesos mexicanos "$122,548.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 COORDINADOR DE ASESORES CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO ALEJANDRO ROMERO MILLÁN MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESORA ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO MARIANA SÁNCHEZ PÉREZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESORA ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO GABRIEL LÓPEZ GONZÁLEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO ANA LOURDES GARCÍA GARCÍAR FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO DIANA GABRIELA BAENA RIVERA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 016.1 SECRETARIA EJECUTIVA CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO LUZ MARÍA CALDERÓN ARVIZU FEMENINO "$34,332.31" Pesos mexicanos "$27,058.38" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO JORGE MARTINEZ BELMONT MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO SHARON ESMERALDA FERNANDEZ MERCADO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 002.1 CONSEJERA ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA SONIA PÉREZ PÉREZ FEMENINO "$176,773.88" Pesos mexicanos "$122,548.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 COORDINADOR DE ASESORES CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA ELENA IRLANDA SÁNCHEZ MARTÍNEZ FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA FERNANDO ZAPATA MENDOZA MASCULINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA ELIZABETH CORONEL MENDOZA FEMENINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA ALFREDO RAMÍREZ PARRA MASCULINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESORA ""C""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA LAURA MARIBEL RANGEL HERNÁNDEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESORA ""C""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA JORGE ALBERTO LAMAS VALVERDE MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA KARLA ALEJANDRA HERNANDEZ ESTRADA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 "CHOFER ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA CESAR TREJO WALDO MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 002.1 CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA CAROLINA DEL ÁNGEL CRUZ FEMENINO "$176,773.88" Pesos mexicanos "$122,548.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 COORDINADOR DE ASESORES CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA VÍCTOR GONZÁLEZ NAVA MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESORA ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA ABRIL BARBARA VILLASEÑOR ALONSO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESORA ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA ELIZABETH HARO RIVERA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA ROBERTO MURGUÍA MORALES MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$41,793.80" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA MARISOL DE LA BARRERA PÉREZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$41,793.80" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 016.1 SECRETARIA EJECUTIVA CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA MIROSLAVA ELODIA EQUIHUA AVIÑA FEMENINO "$34,332.31" Pesos mexicanos "$27,058.38" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA ITZEL JANET MARTÍNEZ LÓPEZ FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA EDUARDO ISKANDER RODRÍGUEZ MARTÍNEZ MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 "CHOFER ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA MELCHOR HERNÁNDEZ SÁNCHEZ MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 002.1 CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO MAURICIO HUESCA RODRÍGUEZ MASCULINO "$176,773.88" Pesos mexicanos "$122,548.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO MARÍA CECILIA SÁNCHEZ BARREIRO FEMENINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO GLADYS REGINO PACHECO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESORA ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO AMANDA ALEMÁN ANGELINI FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESORA ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO ROSARIO REBÉCA REYES SILVA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESORA ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO ANDREA SÁNCHEZ RAMÍREZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO MARÍANNE MICHELE HERNÁNDEZ RUÍZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO DULCE MARÍANA MEDINA ESTRADA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESOR ""C""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO JOSÉ ENRIQUE DUPRE ANAMBURU MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 "CHOFER ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO TOMÁS SERGIO GARZA GARCÍA MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 002.1 CONSEJERO ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO BERNARDO VALLE MONROY MASCULINO "$176,773.88" Pesos mexicanos "$122,548.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESORA ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO KARINA SALGADO LUNAR FEMENINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESORA ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO JANET RAMÍREZ SUÁREZ FEMENINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESORA ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO SUSANA MATUS CAMARENA FEMENINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO OSVALDO IVÁN MENDOZA MÉNDEZ MASCULINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESOR ""B""" CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO ALEJANDRO LOREDO ÁLVAREZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 016.1 SECRETARIA EJECUTIVA CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO SANDRA BERENICE HERNÁNDEZ BOCANEGRA FEMENINO "$34,332.31" Pesos mexicanos "$27,058.38" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO ÁNGEL JESÚS HERRERA BARRAGÁN MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 002.1 CONSEJERA ELECTORAL CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA ERIKA ESTRADA RUIZ FEMENINO "$176,773.88" Pesos mexicanos "$122,548.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.4 COORDINADOR DE ASESORES 4 CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA JESÚS RENÉ QUIÑONES CEBALLOS MASCULINO "$76,492.32" Pesos mexicanos "$56,729.28" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.4 "ASESORA ""A"" 4" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA OLIVER GONZÁLEZ GARZA Y ÁVILA MASCULINO "$73,728.49" Pesos mexicanos "$54,853.68" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.4 "ASESORA ""A"" 4" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA ROSA GÓMEZ TOVAR FEMENINO "$73,728.49" Pesos mexicanos "$54,853.68" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESOR ""B"" " CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA CUITLAHUAC VILLEGAS SOLIS MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.4 "ASESOR ""C"" 4 " CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA ESTEBAN MANUEL GÓMEZ BECERRA MASCULINO "$40,220.84" Pesos mexicanos "$31,397.02" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESORA ""C"" " CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA ORIANA VIELMA GÓMEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 016.1 SECRETARIA EJECUTIVA CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA MAYRA IBAÑEZ GÓMEZ FEMENINO "$34,332.31" Pesos mexicanos "$27,058.38" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 "CHOFER ""A""" CONFIANZA CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA EDUARDO DANIEL VELAZQUEZ JUÁREZ MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 004.1 "ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA SECRETARÍA EJECUTIVA" CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA GUSTAVO URIBE ROBLES MASCULINO "$134,708.60" Pesos mexicanos "$95,013.68" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 016.1 SECRETARIA EJECUTIVA CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA CLAUDIA NOGUEZ GONZÁLEZ FEMENINO "$34,332.31" Pesos mexicanos "$27,058.38" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADOR DE GESTIÓN CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA ERICK GARCÍA DUEÑAS MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 012.1 ASISTENTE EJECUTIVO CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA PABLO CABAÑAS LEAL MASCULINO "$69,455.64" Pesos mexicanos "$51,903.12" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA JUAN JOEL FLORES ROMERO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA ELIA JENNYFER DELGADO CASAS FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA CITLALLI SANTIAGO RODRÍGUEZ FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA ROSAURA ISLAS ÁLVAREZ FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 "CHOFER ""A""" CONFIANZA SECRETARÍA EJECUTIVA EFRÉN HERMENEGILDO BARRÓN LOZANO MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 TITULAR DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD CONFIANZA OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD ALAN ANDRADE CAMACHO MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "SUBDIRECCIÓN DE ANALISIS, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA" CONFIANZA OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD MARTHA ELENA MIRANDA CASTRO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD BIRIDIANA YOLANDA RAMÍREZ RODRÍGUEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN ELECTORAL CONFIANZA OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD CINDY MAGALY VILLA AVILA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD ALETHIA FREEMAN SAUCEDO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 TITULAR DE LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES JUAN GONZÁLEZ REYES MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTORA DE ARCHIVO CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES NORMA GUADALUPE GONZÁLEZ ALMAZÁN FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO JEFE DE DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL Y DE CONCENTRACIÓN " CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES BÁRBARA BENÍTEZ RIVERA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE TRANSPARENCIA CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES IVETH MORALES LEAL FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO A LA ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN PÚBLICA CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES ALDO ELIHUT VIZCAÍNO ARANA MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES YESENIA CAROLINA CRUZ CISNEROS FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES MARISOL HONORIA HERNÁNDEZ GAMA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA" CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES JUAN MANUEL CHOLULA CAMBRAY MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES ALICIA CÓRDOVA RODRÍGUEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE APOYO JURÍDICO CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES GERARDO SUÁREZ ORTIGOZA MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES NADIA EDURNE MARTÍNEZ MORALES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 OFICIALÍA ELECTORAL Y DE PARTES CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES RITA JOANA CALDERÓN DÍAZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 OFICIAL ELECTORAL CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES ANDREA DÍAZ ALBARRAN FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES LUIS ABRAHAM RAMÍREZ GARCÍA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$16,410.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES MIGUEL HERNÁNDEZ JIMÉNEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$16,410.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES JOSUE IVÁN VELASQUEZ PÉREZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$16,410.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUTENTICACIÓN ELECTORAL CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES JONATHAN GARCÍA SALTO MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS" CONFIANZA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES ALEJANDRO ROMERO HERRERÍAS MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 COORDINADOR DE ASESORES CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES RAÚL FERREIRA GÓMEZ GÓMEZ MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES LIVIA LINEY QUIROA SÁNCHEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES MARÍA DE LOURDES MARTÍNEZ BECERRIL FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES MELBA REYES CRUZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES LUIS ENRIQUE ALPÍZAR GONZÁLEZ MASCULINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO ASESORA ""A""" CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES ARACELI RAMÍREZ LÓPEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES FERNANDO DÁVILA MIRANDA MASCULINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA COORDINACIÓN DE ASESORES MARTHA VERÓNICA HERNÁNDEZ LOYZAGA FEMENINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 103.1 SECRETARIO ADMINISTRATIVO CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA CÉSAR ALBERTO HOYO RODRÍGUEZ MASCULINO "$109,098.00" Pesos mexicanos "$77,881.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 016.1 SECRETARIA EJECUTIVA CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA LUZ MARÍA COLOCIA MALVÁEZ FEMENINO "$34,332.31" Pesos mexicanos "$27,058.38" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADOR DE GESTIÓN CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA GABRIEL PAVON CAMACHO MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ASESOR ""C""" CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA DEIVIS NOEL MUÑOZ PEREZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA AURA MAGALI CALVA LORENZO FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA FERNANDO ESCOBAR URIBE MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS MÓNICA CHALCHY GARCÍA FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS ALBERTO MARTÍNEZ COVARRUBIAS MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS MIGUEL ÁNGEL GONZÁLEZ MALVÁEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS CÉSAR BALDOMERO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITES Y PAGOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS JUAN ARMANDO GARCÍA ORTEGA MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS CAROLINA ROCHA BARRETO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS LUCERO BERENICE HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS SABINO SÁNCHEZ TREJO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y PROSPECTIVA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS MARÍA CRISTINA ESCOBAR ÁVALOS FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS EDUARDO GARCÍA TORRES MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS JUAN CARLOS PALOMEQUE MAYA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS SALVADOR AGUÍRRE PAREDES MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS GABRIELA PAOLA CABRERA JAQUEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS E INFORMACIÓN CONTABLE CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS MARÍA DE LOS ÁNGELES DURÁN CRUZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS ADRIANA RAYA SERNA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS JOSÉ ADRIAN ROSAS MORENO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 "DIRECTOR DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS" CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MIGUEL PÉREZ JIMÉNEZ MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARÍA GUILLERMINA GUEVARA PÉREZ FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 RECEPCIONISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" BEATRÍZ ADRIANA OLALDE ÁLVAREZ FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 RECEPCIONISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARÍA DEL PILAR ROSAS GUTIÉRREZ FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" DAVID DOMÍNGUEZ MARTÍNEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÚE ALBERTO LUNA VALDESPINO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARIO DÍAZ PINEDA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" FRANCISCO ERNESTO GONZÁLEZ VIZCAYA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ERNESTO JESÚS BORJA HERNÁNDEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIVIL CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MIRIAM HERNANDEZ CAMACHO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MIGUEL ÁNGEL HERNÁNDEZ MANCILLA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE ADQUISICIONES CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" VICTOR MANUEL VERGARA QUEZADA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL E INTEGRACIÓN DE PROCEDIMIENTOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ADRIANA ALVA AGUÍRRE FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ADRIANA LÓPEZ HERNÁNDEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JHONNI NARANJO VARGAS MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" CONCEPCIÓN LEÓN CANO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "JEFE DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS Y SELECCIÓN DE MERCADO" CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" IVÁN MARTÍNEZ VELÉZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" SERGIO FLORES PARRALES MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ALICIA RUÍZ DELGADO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JUAN CARLOS LUNA CANO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTORA DE PATRIMONIO INSTITUCIONAL CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARÍA ISABEL CERVANTES JOSÉ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PATRIMONIAL CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" GLORIA ELENA JUAREZ CHAVEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ROSAURA HERRERA GONZÁLEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" SERGIO RENÉ ALVA GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" CARLOS IGNACIO SOTO ENRIQUEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" PEDRO GONZÁLEZ RODRÍGUEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" GUSTAVO CORREA MEJÍA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ ALBERTO HERNÁNDEZ MONTIEL MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" FEDERICO LEDESMA DELGADO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JORGE FARFÁN MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" RICARDO ROSSELL ZANOTELLI MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" LEOPOLDO TREJO GUTIÉRREZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" OCTAVIO MARTÍNEZ MADRID MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ DANIEL MÉNDEZ PÉREZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ERIC RESÉNDIZ GARCÍA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ALBERTO BECERRIL CARMONA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" MARÍA EVA MARTÍNEZ MEJÍA FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" GERARDO ÁVILA CASTILLO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ LUIS PRADO ALBA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" JOSÉ DE JESÚS LEDESMA SALGADO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA "DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS" ABRAHAM GONZÁLEZ QUINTANA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS JESÚS GARCÍA HURTADO MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ARTURO SAÚL ALVARADO JASSO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFA DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MÉDICOS CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ARACELI ANTONIO HERNANDEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ENFERMERA CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓNICA MARTÍNEZ LÓPEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DORA LIZBETH MONTALVO HERNÁNDEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS JORGE ALEJANDRO LOZANO REYES MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ARTURO FRANCISCO HERNÁNDEZ GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ERÉNDIRA TAPIA PÉREZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ROLANDO IVÁN GÓMEZ BORDE Y GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS FERNANDO ANTONIO CULEBRO SANCHEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO E INCORPORACIÓN CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS FRANCISCO VÍQUEZ CASTILLO MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS LETICIA YÁÑEZ GÓMEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MARÍA DEL ROSARIO LÓPEZ CASTAÑEDA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA DIRECTOR EJECUTIVO DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA GERARDO FRANCISCO CABRERA LÓPEZ MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADORA DE GESTIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA MA. DE LOURDES FLORES CASTRO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 ENCARGADA DEL DESPACHO DE TÉCNICO EN EDUCACIÓN CIVICA CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA GABRIELA ORTÍZ PLATÓN FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA FRANCISCO GABRIEL SOTO TRUJANO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA SAÚL ÁVILA ZAMARRIPA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADOR EDITORIAL CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA JOSÉ LUIS GARCÍA TORRES PINEDA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO Y EDICIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA KYTHZIA CAÑAS VILLAMAR FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA DISEÑADOR CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA FRANCISCO KEVIN PLANCARTE GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA DISEÑADOR CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA JOSÉ LUIS GUERRERO HERNÁNDEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA DISEÑADOR CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA YAZMÍN NAYELI TORRES ORDOÑEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA MARÍA TERESA SÁNCHEZ HERMOSILLO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA NILDA ELENA IBARGUREN BERNAT FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA RICARDO RAÚL BENÍTEZ ESTRADA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 ENCARGADO DEL DESPACHO DE COORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA ARES AKBHAL ZENTENO GÓMEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.3 JEFA DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA I CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA GUADALUPE POLO HERRERA FEMENINO "$57,921.68" Pesos mexicanos "$43,883.28" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA I CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ANDRÉS DAMUZI VEGA MUÑOZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA CÉSAR ELIAS AGÚNDIZ GARZÓN MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA JUAN DIEGO TORRES SÁNCHEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA JORGE GUSTAVO GARCÍA SÁNCHEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA SILVERIO MAYORAL LECHUGA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ROCÍO ALEJANDRA PALAFOX SANTOYO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA NAZARENA ANZA GARRIDO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA FABIOLA JETSAMYN VILLA SAAVEDRA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA OLIVIA GUILLERMINA RODRÍGUEZ DOMÍNGUEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA LETICIA ESPINOSA BONILLA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA EDUCADOR CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA MARÍA GUADALUPE COVARRUBIAS REYES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 "ENCARGADO DEL DESPACHO JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA II" CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA JORGE ADRIÁN MIRANDA TORRES MASCULINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.2 TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ARMANDO IGNACIO CHÁVEZ CHÁVEZ MASCULINO "$27,773.24" Pesos mexicanos "$22,043.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "ENCARGADA DEL DESPAHO JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA III" CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA MARÍA NADIA ARGELIA GALINDO RODRÍGUEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 JEFE DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA II CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA NORBERTO JUAN RAMÍREZ ALONSO MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA IV CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ROSAMAR LUNA GARCÍA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO TÉCNICA EN EDUCACIÓN CÍVICA" CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA GABRIELA ORTÍZ PLATÓN FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA V CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ROGELIO CRUZ VALDÉZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA CONFIANZA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA ALFONSO GONZÁLEZ CELIS MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 "ENCARGADO DEL DESPACHO DIRECTOR EJECUTIVO DE ASOCIACIONES POLÍTICAS" CONFIANZA DIRECCION EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS PABLO TÉLLEZ RANGEL MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADOR DE GESTIÓN CONFIANZA DIRECCION EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS LUIS DE LA BARREDA BAUTISTA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESOR ""B""" CONFIANZA DIRECCION EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS ÁNGEL JAVIER ALDANA GÓMEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA DIRECCION EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS MARTHA ELENA PERFECTO RÍOS FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCION EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS JOSÉ ALEJANDRO MEJÍA VILLAVICENCIO FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA DIRECCION EJECUTIVA DE ASOCIACIONES POLÍTICAS JUAN PEDRO TREVILLA JARA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ENCARGADO DEL DESPACHO COORDINADOR DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS" CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS lVÁN ALFONSO MARTÍNEZ ALMANZA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS YVONNE JUDITH HERNÁNDEZ CERVANTES FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 ENCARGADA DEL DESPACHO JEFA DE UNIDAD DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS CLAUDIA GRACIELA YLLANES ROBLES FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS I CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS JAVIER ALEJANDRO OLVERA TOXQUI MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS II" CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS CAROLINA PEÑA BEZARES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS GRISELDA PAOLA HERNÁNDEZ VILLAVERDE FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS III" CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS ALEJANDRA CERVANTES MORENO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS MAGALI YANIN ARELLANES MARTINEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS IV CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS WENDY LÓPEZ HERNÁNDEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA PLAZA DE ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS BLANCA ELISA SÁNCHEZ FLORES FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO DIRECTOR DE QUEJAS" CONFIANZA DIRECCIÓN DE QUEJAS BRENDA LILIANA LUCIA PRIEGO DE LA CRUZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE SUSTANCIACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE QUEJAS MOCTEZUMA FERNANDA GOMEZ GARCIA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO SUBDIRECCIÓN DE RESOLUCIÓN Y DICTAMINACIÓN" CONFIANZA DIRECCIÓN DE QUEJAS MÓNICA VIANEY GARCÍA FLORES FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015A.01 PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE QUEJAS JESSICA RUIZ CRUZ FEMENINO "$36,535.57" Pesos mexicanos "$28,652.56" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015A.01 PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE QUEJAS ZAIRA VANESSA QUIROZ ARIAS FEMENINO "$36,535.57" Pesos mexicanos "$28,652.56" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE RESOLUCIÓN Y DICTAMINCIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE QUEJAS KARINA JARDINES ZAMORANO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015A.01 PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE QUEJAS CAROLINA RUVALCABA GARCÍA FEMENINO "$36,535.57" Pesos mexicanos "$28,652.56" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015A.01 PROYECTISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE QUEJAS ENRIQUE LORENZO CARRILLO GALLEGOS MASCULINO "$36,535.57" Pesos mexicanos "$28,652.56" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO DIRECTOR EJECUTIVO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA " CONFIANZA DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA SUSANA HERNÁNDEZ POLO FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADOR DE GESTIÓN CONFIANZA DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA EUSTOQUIA TERESA ZAVALETA PARADA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA GABRIELA MARTÍNEZ LÓPEZ FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA ERICK JESÚS RESENDIZ VILLANUEVA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA LUCIO ALCALÁ LOERA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL HÉCTOR ALFREDO ROBLES GARCÍA MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL MARIA ANGELICA INTLAN PEREZ FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 JEFE DE UNIDAD DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL LUIS MÉNDEZ FERRER MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 15.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL GERARDO NAPOLEÓN DÍAZ CASTELLANOS MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL VIRGINIA BETSAIDA MARTÍNEZ HERNÁNDEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL JUAN CARLOS PANIAGUA GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL PEDRO CARDONA GARDUÑO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.2 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL II CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ROCÍO BALTAZAR HERNÁNDEZ FEMENINO "$39,534.62" Pesos mexicanos "$30,872.19" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL PERLA GABRIELA VÁZQUEZ REYES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL CHRISTIAN QUINTANA PADILLA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL URIEL DÍAZ MOLAR MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.3 JEFA DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL III CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL SOFÍA FLORES MONTUFAR FEMENINO "$40,864.12" Pesos mexicanos "$31,889.00" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL MARGARITA RAMÍREZ OLGUÍN FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL THELMA MARGARITA DOMÍNGUEZ DOMÍNGUEZ FEMENINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 JEFE DE UNIDAD DE ORGANIZACIÓN ELECTOAL II CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL MARÍA CRISTINA OSORNIO GUERRERO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL IV" CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL MARÍA DEL ROCÍO FEREGRINO MORALES FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL TETLALZINTLI CARLOS RODRÍGUEZ TRINIDAD MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL FERNANDO CARRILLO FLORES MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ALEJANDRO MEDINA VICENCIO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL V CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL FERNANDO CARRIÓN GARCÍA MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ANDREA VICTORIA GARCÍA ARRIAGA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL NADIA GARCÍA PLASCENCIA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL VI CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL ARTURO TRENS MÁRQUEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL IVÁN MARTÍNEZ HERRERA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL CONFIANZA COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL DIANA LIZBETH VILLEGAS ESPEJEL FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES GUADALUPE HERNÁNDEZ FRAGA FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE INNOVACIÓN Y MEJORA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES GUADALUPE ADRIANA DIEGO HERNÁNDEZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE MODERNIZACIÓN E INNOVACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES EDUARDO JOSÉ GARCÍA RODRÍGUEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES ADA ROSAURA PÉREZ GUTIÉRREZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES JOSÉ ZACARIAS LUNA RAMÍREZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD Y DE MÉTODOS PARA PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES MARCO AURELIO ALTAMIRANO JUÁREZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES IVETTE DE JESÚS CRUZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES ADOLFO ANZO ESPINO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR INFORMACIÓN GEOGRÁFICA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES IGNACIO GONZÁLEZ JIMÉNEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS CARTOGRÁFICO PARA LOS PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES JOSÉ CARLOS RUEDA PÉREZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES MAYTÉ GONZÁLEZ HERNÁNDEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES IGNACIO VÁZQUEZ LEAL MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PRODUCTOS CARTOGRÁFICOS PARA LOS PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES CATALINA PÉREZ CASTRO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES JOSÉ FRANCISCO ESCOBAR LÓPEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES FABIOLA BELÉM BENNETTS BAUTISTA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 104.1 DIRECTOR EJECUTIVO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN ROBERTO FRANCISCO HINOJOSA FRÍAS MASCULINO "$104,740.00" Pesos mexicanos "$75,163.56" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADOR DE GESTIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN GABRIELA SIFUENTES BADILLO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN CLAUDIA IVETH MENDOZA HERNÁNDEZ FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN NESTOR FERNANDO CAMPOS JIMENEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN JORGE CRISTHIAN BARRIOS MORENO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 COORDINADOR DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JORGE DRAGAN VERGARA SÁNCHEZ MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA RAÚL ALBERTO HERRERA RAMÍREZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 JEFA DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA I CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA YAMILE RODRÍGUEZ DOMÍNGUEZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CHRISTOPHER BLANCO UREÑA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA LUIS ALBERTO GASCA RAMOS MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA ALBA GABRIELA TORRES HERNÁNDEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.3 JEFA DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA VERÓNICA RÍOS MORALES FEMENINO "$57,921.68" Pesos mexicanos "$43,883.28" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFA DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA III CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA LAURA EVELIA TOLEDO NÁJERA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA HÉCTOR GARCÍA GONZÁLEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA GEORGINA GONZÁLEZ GONZÁLEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JORGE ALBERTO ARTEAGA CARRANZA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA FERNANDA URO ABOITES FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA IVONNE LETICIA VILLARREAL PARGA FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CARLOS AGUSTÍN VEGA REYES MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y REGISTRO DE ORGANIZACIONES DE REPRESENTACIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA NANCY NATIVIDAD RENDON FONSECA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA ANA ISABEL GÓMEZ GORDILLO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCEDIMIENTOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CECILIA GUADALUPE JURADO REBOLLO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA CHRISTIAN IVAN CRESCENCIO SEGURA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "ANALISTA " CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA ISRAEL GARZON GARCIA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE ENLACE Y EVALUACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA SINDY SELENE MEDINA URIBE FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA JUAN JOSÉ BARAJAS MARTÍNEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA BRETT MUÑOZ PUENTE MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA MARIO ALBERTO MUÑIZ GONZALEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFA DE DEPARTAMENTO DE ENLACE Y ATENCIÓN CIUDADANA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA IRAIS ZAMORA PATIÑO MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA ROCÍO HERNANDEZ SALGADO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 005.1 TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN SALVADOR GABRIEL MACÍAS PAYÉN MASCULINO "$114,859.09" Pesos mexicanos "$82,241.51" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN MARISELA CONTRERAS TENORIO FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN GUADALUPE ENRIQUE CASTELLANOS GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN SANTOS MACÍAS PÉREZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE COMUNICACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN OLIVER JUÁREZ CERVANTES MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN MARTÍN RAMÍREZ GONZÁLEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDACCIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN EDUARDO KINERET GARCÍA ÁLVAREZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN EMILIO CÉSAR ESTRADA VÁSQUEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ADRIANA GONZÁLEZ BORBOLLA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA WEB CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN MARLEN GOMEZ RODRIGUEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA WEB CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN HÉCTOR GERARDO MUÑOZ GUEVARA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA REPORTERO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN DAVID MARTÍNEZ LÓPEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA REPORTERO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ALBERTO ROMÁN ACOSTA LÓPEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA VIDEO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN RAÚL RÍOS MORALES MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA VIDEO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN CONCEPCIÓN ABEL RIVERA FERNÁNDEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA FOTÓGRAFO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN MIGUEL ÁNGEL VALERA MÁRQUEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA FOTÓGRAFO CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN NORMA ANDREA CAMPOS RAMOS FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE DIFUSIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN FERNANDO GÓMEZ SUÁREZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE REDES SOCIALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ERIC ISRAEL PEÑA VÁZQUEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ABEL ALEJANDRO JIMENEZ ESPINOSA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE DIFUSIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN FAY MEDINA CORONA MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN CLAUDIA HERNÁNDEZ FERRA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN ALEJANDRO BARRAGÁN ACEVEDO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 005.1 TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ESTEFANIA MENA IBARRA FEMENINO "$104,740.00" Pesos mexicanos "$82,241.51" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ROSALBA HERNÁNDEZ CHÁVEZ FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ANGÉLICA ROJAS CABRERA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS GERARDO BENITO BARROSO GONZÁLEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTORA DE DESARROLLO DE SISTEMAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS MARÍA YOLANDA NIGO GONZALEZ FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS JESÚS REYES ARÍSTA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÒN CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS PAULA ROBLES MASS TAPIA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS HOMERO JAIME ABARCA GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS ALEJANDRA ARIAS JIMÉNEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS CARLOS GABRIEL ARCE BERNAL MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS LEONARDO DANIEL REA MARTÍNEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS NANCY HERNÁNDEZ ALTAMIRANO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE APLICACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS CARLOS ALBERTO BLANQUET MENDIETA MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS CARLOS ALBERTO RAMÍREZ PÉREZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS ALEJANDRO RAMOS PIMENTEL MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS GERARDO RUGERIO ESCOBAR MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS SERGIO ARMANDO ALQUICIRA PÉREZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA NETZAHUALCOYOTL FLORES RODRÍGUEZ MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD, REDES Y CÓMPUTO" CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA ANA ANGÉLICA GONZÁLEZ OLIVA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO Y MESA DE AYUDA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA ALEJANDRO MAGAÑA REYES MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA VIRGINIA HERNÁNDEZ LAGARDE FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA PEDRO MILLÁN VELAZQUEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA RUBÉN SÁNCHEZ MARTÍNEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA ARTURO LOZA CRUZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA JUAN BUCIO GAONA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVIDORES Y BASES DE DATOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA OSCAR PEÑA RAMÍREZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA VÍCTOR HUGO OROPEZA CADENA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA MARCO TULIO CONDE CRUZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDES Y COMUNICACIONES CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA JAVIER CASTAÑEDA LÓPEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA MIGUEL ÁNGEL GARCÍA MORALES MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "JEFE DE DEPARTAMENTO DE WEB, SEGURIDAD Y NUEVAS TECNOLOGÍAS" CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA LUIS FERNANDO PECH SALVADOR MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA HERIBERTO ITURBE GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 005.1 TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS CONFIANZA "UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS" BERNARDO NUÑEZ YEDRA MASCULINO "$114,859.09" Pesos mexicanos "$82,241.51" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ASESOR ""B""" CONFIANZA "UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS" DANIEL CHAVEZ GALLARDO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA "UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS" GLORIA MORENO FELIPE FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA "UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS" JOSÉ MIGUEL REZA HERNÁNDEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO CONFIANZA "UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS" ADRIANA PAOLA FLORES BRIONES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE ENLACE OPERATIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO ALBERTO AGUIRRE VÉJAR MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y APOYO OPERATIVO I CONFIANZA DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO ANDRES MALVAEZ SANCHEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO CECILIA HERNÁNDEZ FERRA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO ALBERTO VILLEGAS RONCES MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFa DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y APOYO OPERATIVO II CONFIANZA DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO DIANA LAURA ORTEGA NAVARRO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO ARACELI GUTIÉRREZ MEDINA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO JOSÉ ENRIQUE CRUZ VIVEROS MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN YAZMIN JESSICA FRAGOSO GONZALEZ FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN GABRIEL HUMBERTO LÓPEZ Y LÓPEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN JULIA RODRÍGUEZ TREJO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE LOGÍSTICA Y ACUERDOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN JAVIER ARENAS TABARES MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN SUGEY HERNÁNDEZ GARCIA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN JUAN CARLOS SÁNCHEZ CÁRDENAS MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN JUAN CARLOS VILLALOBOS LÓPEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 EDECÁN CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN AGUSTÍN GARCÍA PÉREZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 EDECÁN CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN JUAN CARLOS VARGAS FLORES MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 EDECÁN CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN MARIA FERNANDA NERIA GOMEZ FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$16,410.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 EDECÁN CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN DANA VIVIANA VILLAVA CORREA FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$16,410.92" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN NORA IRENE AGUIRRE MUÑOZ FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN MAURICIO AYALA PEDROZA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN MARÍA GUADALUPE AGUILAR ALONSO FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN ALEJANDRA LIZBETH QUIROZ PEREA FEMENINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN JORGE FRANCISCO OSORIO MUÑOZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO SEGUIMIENTO DE ACUERDOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN ENRIQUE RAMÍREZ LÓPEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN JOSÉ YASUO GONZÁLEZ IWASAKI MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN CYNTHIA RUIZ VELASCO GONZÁLEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 005.1 TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS MARÍA GUADALUPE ZAVALA PÉREZ FEMENINO "$114,859.09" Pesos mexicanos "$82,241.51" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS AÍDA ARACELI RODRÍGUEZ SARÁBIA FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS BEATRÍZ CATALINA BARRERA AGUÍLAR FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS JOSÉ PEDRO MARCOS MARTÍNEZ MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ENCARGADO DEL DESPACHO DIRECTOR DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS " CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS JORGE ANTONIO MOLINA LÓPEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIONES CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ANDRES ALBERTO VERGARA ANDRADE MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE QUEJAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS JOSÉ ANDRÉS GONZÁLEZ LÓPEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS LUIS EDUARDO VILLEGAS SANCHEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "SUBDIRECTOR DE INSTRUCCIÓN, SEGUIMIENTO Y RESOLUCIÓN DE PROCEDIMEINTOS ADMINISTRATIVOS" CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS RENÉ SUÁREZ SÁNCHEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO DEL DEPARTAMENTO DE ANALISIS, INTEGRACIÓN Y SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES" CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS BEATRIZ AMÉRICA CONDE GARCÍA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS INGRID MEJORADA BOJORGES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ÁNGEL GUADALUPE GARCÍA IBARRA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE LO CONTENCIOSO CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO RODOLFO CORONA ORTEGA MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE DEFENSORÍA Y LITIGIO CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO LUCIANO AGUÍLAR RESÉNDIZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A DEMANDAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO GLORIA PATRICIA DE LASSE LÓPEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO SHIRLEY LUENGAS TAPIA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO ARTURO ERNESTO SUÁREZ GONZÁLEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE DEFENSORÍA JURÍDICA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO MARCO ANTONIO NÁJERA SALAZAR MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO MIRIAM ROCÍO MOEDANO PÉREZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO GERARDO FEDERICO RUIZ CISNEROS MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACCIONES LEGALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO ERIKA LARA LANDA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO DIANA VANESSA BUENDIA MENDOZA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE SERVICIOS LEGALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES ALDO MÉNDEZ FERNÁNDEZ MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO CONSULTIVO CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES MARIBEL SERVANDO DIONISIO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES ANA MARÍA MIRANDA TREJO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE NORMATIVIDAD Y CONTRATOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES DANIEL ÁVILA DOMÍNGUEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONVENIOS Y CONTRATOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES CINTYA MARÍANA SÁNCHEZ ROJAS FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES ROSA MARÍA PONCE PÉREZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES JOSÉ SÁNCHEZ RUÍZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO REGISTRO CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES ALEJANDRA GALVÁN GARCÍA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES SANDRA RODRÍGUEZ VIDAL FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES HÉCTOR FERNANDO GONZÁLEZ CACHÓN MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES GABRIEL ANTONIO MORENO GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 005.1 TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO ROCIO ALEJANDRA TORREBLANCA FIGUEROA FEMENINO "$104,740.00" Pesos mexicanos "$75,163.56" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PATRICIA ORTÍZ CIRILO FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO JESÚS FRANCISCO RODRÍGUEZ SANTAMARIA MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO MARA ALEGRIA CORRALES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ÁNGEL GARCÍA TORRE MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 14.1 SUBDIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ALBERTO MÁRQUEZ SOLÍS MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE INGRESO CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN LILIAN GRISEL HERNÁNDEZ GRANDE FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN OLIMPO EDGAR LIPRANDI GONZÁLEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA "015.1 " JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y REGISTRO CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ROSA ISELA SORIANO NARANJO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN GERARDO MARTÍN ORTÍZ RAMÍREZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN E INCENTIVOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ERICK ALEJANDRO ROMERO GUTÍERREZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN JOSÉ MARIO CANTÚ LÓPEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTORA DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN ALMA ANGÉLICA VAQUERO BETANCOURT FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN Y DESARROLLO CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN VÍCTOR MANUEL SÁNCHEZ MIRANDA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTO CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN MARÍA ADRIANA ROSAS HERNÁNDEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN MARIO OSCAR HERNÁNDEZ CRUZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN JAVIER ERNESTO SAN JOSÉ ZELEDON MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN SANDRA MORA ROSAS FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO PEDAGÓGICO CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN CRUZ ANTONIO VELAZQUEZ NATH MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN JUANA MINERVA MONROY RAMÍREZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN CORAZÓN RAQUEL LOZANO GONZÁLEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN JUAN ROBERTO DEL VALLE CUANALO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 103.1 CONTRALOR INTERNO CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA FRANCISCO CALVARIO GUZMÁN MASCULINO "$109,098.00" Pesos mexicanos "$77,881.97" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA CRUZ ERLYN LÓPEZ RIVAS FEMENINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 011.1 "ASESOR ""A""" CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA MAURICIO MORALES RUBIO MASCULINO "$71,061.41" Pesos mexicanos "$52,986.72" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 COORDINADOR DE GESTION ADMINISTRATIVA CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA ELIZABETH RODRÍGUEZ ALONSO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 016.1 SECRETARIA EJECUTIVA CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA LISLY MARISOL JARAMILLO HERNÁNDEZ FEMENINO "$34,332.31" Pesos mexicanos "$27,058.38" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA LUIS ENRIQUE ALPÍZAR ROSAS MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIO DE UNIDAD CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA AURORA ISABEL TIBURCIO DOMÍNGUEZ FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 CHOFER CONFIANZA CONTRALORÍA INTERNA MARIO LUIS BLANCO NILO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 SUBCONTRALOR DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES JOSÉ JENARO GUTIÉRREZ RAMÍREZ MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES ERIKA PAVÓN JUÁREZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "JEFA DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO, SEGUIMIENTO DE EVOLUCIÓN PATRIMONIAL Y CONFLICTO DE INTERESES" CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES BERENICE MARTINEZ ESPINOSA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES RICARDO RODRÍGUEZ ALTAMIRANO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFA DE DEPARTAMENTO DE SUBSTANCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES DIANA CASTILLO NIETO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES ALBERTO GUTIÉRREZ TOBON MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES ONESIMO ALEJANDRO RAMÍREZ TREJO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACTAS ENTREGA RECEPCIÓN CONFIANZA SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES YOLANDA ROQUE HERRERA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 "SUBCONTRALOR DE AUDITORÍA, CONTROL Y EVALUACIÓN" CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" LYDIA BERISTAIN GARZA FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTORA DE AUDITORÍA CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" JULIO CESAR RÍOS GUZMAN MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE MEJORA DE PROCESOS Y EVALUACIÓN CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" BLANCA ANDREA SEGURA GUIRANT FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" MONICA GABRIELA CAPORAL MEJIA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" RAFAEL CHAVEZ PEÑA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" ROCIO AIME ZUÑIGA ORTIZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA "SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN" MIRNA PADILLA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A COMITÉS CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD TANIA RAMÍREZ SUAREZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD MARLENE VERÓNICA CASTILLO BELMONT FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD GABRIELA PÉREZ VELAZQUEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE INVESTIGACIÓN DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD GERARDO ALEJO RODRÍGUEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN DE QUEJAS Y DENUNCIAS CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD JORGE BERNARDO ARCIGA CALVO MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD IRAIS ALEJANDRA SANDOVAL MATA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 SUBCONTRALOR DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS VICTOR ROGELIO VELASCO LORA MASCULINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTORA DE PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS YOALI MONROY ANAYA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVA Y CONSULTIVA A PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS CONFIANZA SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS JUAN DIEGO MENDIOLA RAMOS MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 005.1 TITULAR DE LA UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS CECILIA AÍDA HERNÁNDEZ CRUZ FEMENINO "$114,859.09" Pesos mexicanos "$82,241.51" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS DANIEL ALEJANDRO RAMÍREZ ARAUJO MASCULINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS MARIANA PÉREZ DURAN FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS FABRICIO GAXIOLA FÉLIX MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE VINCULACIÓN NACIONAL CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL GABRIELA MONTELONGO REYES FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECCIÓN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL MÁXIMO SÁNCHEZ MORENO MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO A ORGANISMOS NACIONALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL CECILIA MONTSERRAT SOTO HUITRÓN FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL HAYDE DEL CARMEN HUERTA SÁNCHEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTOS A ACTIVIDADES CON ORGANIZACIONES CONFIANZA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL CHRISTIAN MARTÍNEZ DAVILA MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTOR DE VINCULACIÓN INTERNACIONAL CONFIANZA DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO IDALINA ARREOLA ATILANO FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO GUSTAVO NIETO IDIAQUES MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN CON ÓRGANIZACIONES DE MIGRANTES CONFIANZA DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO GABRIEL SALVADOR GONZALEZ PEREZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFA DE DEPARTAMENTO DE ATENCION Y ACTIVIDADES INTERNACIONALES CONFIANZA DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO GEORGINA IVETTE PÉREZ LEE FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 104.1 TITULAR DE LA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS CONFIANZA DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO IMELDA GUEVARA OLVERA FEMENINO "$104,740.00" Pesos mexicanos "$82,241.51" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS GRACIELA ROSAS REYES FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS ROSALÍO BERNARDO MARTÍNEZ GUERRERO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS KEVIN ERICK MORALES CEDILLO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTORA DE EVALUACIÓN EN DERECHOS HUMANOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS PERLA MYRELL MENDEZ SOTO FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECCIÓN DE EVALUACIÓN EN DERECHOS HUMANOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS OMAR ADRIAN LÓPEZ LÓPEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS CLAUDIA PATRICIA CAMACHO NÁJERA FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS ANA LUISA MENDOZA REYES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PARA EL FOMENTO DE LIDERAZGOS NO CONVENCIONALES CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS MARISOL CARMEN RUÍZ LOPEZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTORA DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO CONFIANZA DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO VALENTINA CERVANTES PERUSQUÍA FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DEPARTAMENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD CONFIANZA DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO ANTONIO MORALES QUINTANA MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO SAMANTHA VELÁSCO RANGEL FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECCIÓN DE TRANSVERSALIDAD DE POLÍTICAS DE GÉNERO CONFIANZA DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO ISRAEL RENTERÍA LARA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 003.1 TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN ALAIN ALEJANDRO BARRERA LÓMELI MASCULINO "$162,976.06" Pesos mexicanos "$113,441.48" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 018.1 SECRETARIA DE UNIDAD CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN ROSARIO ADRIANA LÓPEZ CRUZ FEMENINO "$19,848.47" Pesos mexicanos "$16,076.20" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 AUXILIAR DE SERVICIOS CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN EDUARDO AQUINO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONFIANZA UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN ELIZABETH AGUILAR GALLEGOS MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 009.1 DIRECTORA DE FISCALIZACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN ARACELI DEGOLLADO RENTERIA FEMENINO "$73,769.03" Pesos mexicanos "$54,822.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SUBDIRECTOR DE FISCALIZACIÓN CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN JUAN MANUEL RODRÍGUEZ GÓMEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS CONTABLE CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN ANGÉLICA MARÍA ROSAS GALINDO FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN RICARDO GÓMEZ MORENO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN JOSÉ ADRIAN CORTÉS ORTEGA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIÓN A ASOCIACIONES POLÍTICAS CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN ARMANDO LÓPEZ FERNANDEZ MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN CLAUDIA IVONNE SANTOS MORENO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 ANALISTA CONFIANZA DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN RICARDO FARID MARTINEZ PUON MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 YASBE MANUEL CARRILLO CERVANTES MASCULINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 LEONEL SOTO AGUÍLAR MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 CÉSAR GUSTAVO ROSAS PÉREZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 PEDRO CASAÑAS LEÓN MASCULINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01 MANUELA RAMOS ANGELES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" MIGUEL ÁNGEL ROMERO ACEVES MASCULINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.3 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" MERCEDES ROJAS PÉREZ FEMENINO "$71,685.36" Pesos mexicanos "$53,477.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO" CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" FRANCISCA OLIVIA ALEJANDRE PEÑA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" MARÍA ZENAIDA CÁZARES ROMERO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,257.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 019.1 "ENCARGADO DEL DESPACHO TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02 CABECERA" CARLOS ALBERTO TELLEZ CASTILLO MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" MARCO ANTONIO VANEGAS LÓPEZ MASCULINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.3 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" VÍCTOR DEL VALLE ROSAS MASCULINO "$71,685.36" Pesos mexicanos "$53,477.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" GISELA HERNÁNDEZ LÓPEZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" ARTURO MARTÍNEZ DÍAZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.2 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "AZCAPOTZALCO DISTRITO 03 CABECERA" FRANKLIN EMILIO HERNÁNDEZ BARRERO MASCULINO "$27,773.24" Pesos mexicanos "$22,043.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 IGNACIO MACEDONIO OSORIO PÉREZ MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 GABRIEL SÁNCHEZ HERNÁNDEZ MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 IRMA VIRGINIA AYALA CORDERO FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 SUSANA LÓPEZ CRUZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 04 ENRIQUE ALBOR RODRÍGUEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 TITULAR DE ÓRGANO CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 ROSALINDA FIGUEROA TORRES FEMENINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 CARLOS ENRIQUE RAMOS CHÁVEZ MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 SANTIAGO RICARDO MELGAR TORRES MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 FABIOLA JACQUELINE GARCÍA RAYA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA AZCAPOTZALCO DISTRITO 05 SABINO RAMOS LÓPEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 MÓNICA MARLENE CRUZ ESPINOSA FEMENINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 NORA CRISTEL RODRÍGUEZ PAISANO FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 LUIS DANIEL DELGADO ROLDAN MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 LUZ ADRIANA RODRÍGUEZ ZÁRATE FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06 SAMANTHA ABIGAIL SOTO PACHECO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" CARLOS ENRIQUE HIGELIN ESPINOSA MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" GUSTAVO FUENTES RUELAS MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.3 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" MARTHA ALVARADO MONTIEL FEMENINO "$57,921.68" Pesos mexicanos "$43,883.28" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" CINTHIA MONTERO RANGEL FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" ANDRÉS RAFAEL GARCÍA JASSO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.3 "ENCARDAGADA DEL DESPACHO TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "MILPA ALTA 07 CABECERA" CLAUDIA ARANDA JIMÉNEZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" GLADYS YAZMIN SOTO PACHECO FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" ARMANDO MARTÍNEZ CRUZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" PAULA ARIANNA GARCÍA CALLES FEMENINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "TLAHUAC DISTRITO 08 CABECERA" PRIMITIVO ARMANDO RIVERA HERNÁNDEZ MASCULINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" ALEJANDRO NORIEGA GONZÁLEZ MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.3 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" ELIZABETH MALDONADO ANTONIO FEMENINO "$71,685.36" Pesos mexicanos "$53,477.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO " CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" DAVID SANTIAGO PÉREZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.2 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" EVANGELINA SOLÍS CALDERÓN FEMENINO "$27,773.24" Pesos mexicanos "$22,043.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "CUAUHTÉMOC DISTRITO 09 CABECERA" ITZAMARA VIEYRA VAZQUEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" ISAAC SERGIO MENDOZA GARCÍA MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" MARIO ALBERTO GONZÁLEZ GALLEGOS MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" FIDEL VARGAS AYALA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" GERARDO MIRANDA RIVERA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10 CABECERA" ELIA MARÍA MONTIEL CAÑETE FEMENINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 INÉS GUADALUPE HERNÁNDEZ RAMÍREZ FEMENINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 ROSANA GARCÍA MORA FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.3 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 ROCÍO VEGA RAMÍREZ FEMENINO "$57,921.68" Pesos mexicanos "$43,883.28" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 IVÁN CHÁVEZ HIDALGO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 11 SAMUEL TREJO MARTINEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 12 LAURA ALEJANDRA MARTÍNEZ ARROYO FEMENINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA CUAUHTÉMOC DISTRITO 12 LUIS MANUEL GARCÍA GARCÍA MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO " CONFIANZA CUAUHTÉMOC DISTRITO 12 NANCY CAMPOS RODRÍGUEZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO " CONFIANZA CUAUHTÉMOC DISTRITO 12 NATALY JOSEFINA MIALMA GARNICA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA CUAUHTÉMOC DISTRITO 12 ANDREA SHEILA VILORIA CORONADO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.2 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" VERÓNICA MUÑOZ DURÁN FEMENINO "$73,857.70" Pesos mexicanos "$54,890.21" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.2 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" MARÍA DEL PILAR CHÁVEZ TOVAR FEMENINO "$70,292.36" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" MIGUEL ANGEL JUAREZ GAMEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO JEFA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO" CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" ADRIANA SANDOVAL ROSAS FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,067.94" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13 CABECERA" JACQUELINE JAZMÍN MIALMA GARNICA FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 PAOLA SWAROVSKY VELASCO FEMENINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 ROBERTO AARÓN MEDINA SALAS MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 EVELYN CASARRUBIAS MARTÍNEZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 SUSANA KARINA REYNA TORRES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTACALCO DISTRITO 14 CLAUDIA DANIELA MANJARREZ DIAZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 10.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" CITLALI ALEJANDRA ALDAZ ECHEVERRÍA FEMENINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" RUTH PAOLA MORENO FRÍAS FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.2 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" MARGARITA ARRIETA GUZMÁN FEMENINO "$56,550.68" Pesos mexicanos "$42,923.58" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" DIANA GRISELDA DELGADO BOGUE FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "IZTACALCO DISTRITO 15 CABECERA" CESAR EMMANUEL HERNÁNDEZ CONTRERAS MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 10.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" MARÍA ENRIQUETA ISLAS SÁNCHEZ FEMENINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" LAURA CORTÉS PACHECO FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 "ENCARGADO DEL DESPACHO SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO" CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" HORTENSIA HERRERA ÁLVAREZ FEMENINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 "ENCARGADO DEL DESPACHO SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO" CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" ALEJANDRO LUCAS CASTAÑEDA MASCULINO "$16,410.92" Pesos mexicanos "$13,387.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" JUAN DANIEL ZAMÚDIO SORIANO MASCULINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "TLALPAN DISTRITO 16 CABECERA" MARIANA FLORES FUENTES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA BENITO JUÁREZ - CABECERA DELEGACIONAL 17 ANA LILIA LARA CARVAJAL FEMENINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "BENITO JUÁREZ DISTRITO 17 CABECERA" CARLOS IGNACIO PIMENTEL MACÍAS MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "BENITO JUÁREZ DISTRITO 17 CABECERA" JOSÉ MARTÍN CHÁVEZ RIVERA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "BENITO JUÁREZ DISTRITO 17 CABECERA" JAIME LOZADA GONZÁLEZ MASCULINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "BENITO JUÁREZ DISTRITO 17 CABECERA" CLAUDIO SEBASTIAN PERSEO VÁZQUEZ JUÁREZ MASCULINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" ANDRÉS GONZÁLEZ FERNÁNDEZ MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" MARÍA DE LA PAZ RODARTE REYES FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.2 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" DAVID MORENO VÁZQUEZ MASCULINO "$56,550.68" Pesos mexicanos "$42,923.58" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" JAVIER MALPÍCA MORENO MASCULINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18 CABECERA" RAÚL BALDERAS ALARCÓN MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 MAURICIO MUCIÑO MUCIÑO MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$53,568.36" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 ELIZABETH MARTÍNEZ SERRANO FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,232.19" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.2 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 ÁNGELA ELIZABETH TORRES HIGAREDA FEMENINO "$56,550.68" Pesos mexicanos "$42,433.61" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 HANALIH DEL MONTE ROSALES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,257.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 19 MARÍA DEL CARMEN JIMENEZ MARTELL FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,257.71" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" ALFREDO MORALES GÓMEZ MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.3 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" HÉCTOR OSORIO OSORIO MASCULINO "$71,685.36" Pesos mexicanos "$53,477.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" JUAN CARLOS HERNÁNDEZ LARA MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" FABIOLA VARELA ZAMUDIO FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.2 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO 20 CABECERA" MIGUEL ÁNGEL GUTIÉRREZ PÉREZ MASCULINO "$27,773.24" Pesos mexicanos "$22,043.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 OSCAR NOÉ TORRES TECOTL MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 FIDEL EMILIO TAPIA SOSA MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 JUAN PABLO GARCILAZO SASTRE MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA "017.1 " TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 ENRIQUE JIMÉNEZ MÉNDEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA "017.1 " TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 ROSA ALEJANDRA RAMIREZ MAGADÁN FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.2 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 CORVALÁN HILDEBRANDO GAYTÁN CASAS MASCULINO "$73,857.70" Pesos mexicanos "$54,890.21" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 21 MARÍA GUADALUPE MARTÍNEZ PEÑA FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 KARINA MARTÍNEZ ROJAS FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 GERMÁN ALBERTO PICHARDO RAMÍREZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 22 ESPERANZA IVETTE MANZO RUIZ FEMENINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 RICARDO LÓPEZ CHAVARRÍA MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 ALBERTO PADILLA REYES MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.3 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 MANUEL ALFARO CORDERO MASCULINO "$57,921.68" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 JUAN FRANCISCO OLVERA BALCAZAR MASCULINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 23 MARICELA PÉREZ GONZÁLEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "IZTAPALAPA DISTRITO 24 CABECERA" LUCÍA PÉREZ MARTÍNEZ FEMENINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "IZTAPALAPA DISTRITO 24 CABECERA" MIRIAM MARTINEZ ORTEGA FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.3 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA "IZTAPALAPA DISTRITO 24 CABECERA" MIGUEL ÁNGEL CAÑAS TOSCANO MASCULINO "$57,921.68" Pesos mexicanos "$43,883.28" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.2 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "IZTAPALAPA DISTRITO 24 CABECERA" NORMA MIREYA CERVANTES CERVANTES FEMENINO "$27,773.24" Pesos mexicanos "$21,836.51" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "IZTAPALAPA DISTRITO 24 CABECERA" MARÍA DE LOURDES ARIAS ALBA FEMENINO "$71,685.36" Pesos mexicanos "$53,477.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" JAIME MARÍANO ESCÁRZAGA QUINTANAR MASCULINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" AIDÉ RAMÍREZ HERNÁNDEZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 "ENCARGADO DEL DESPACHO SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO" CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" RUBÉN ROSEY GONZÁLEZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 015.1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" YANETH MERCADO CRUZ FEMENINO "$38,807.67" Pesos mexicanos "$30,316.22" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" ROGELIO MARTÍNEZ MIRANDA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA "XOCHIMILCO DISTRITO 25 CABECERA" GLENDA INGRID SOLÍS FLORES FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.3 "ENCARGADA DEL DESPACHO TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 OFELIA SANTAELLA QUINTAS FEMENINO "$71,685.36" Pesos mexicanos "$53,477.41" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 "ENCARGADA DEL DESPACHO SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 JEANETTE SOLANO MENDOZA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 "ENCARGADA DEL DESPACHO SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 MARÍA ALEJANDRA GARCÍA NÚÑEZ FEMENINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA "017.1 " TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 26 RUBICELA CASTELLANOS RAMOS FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 ISRAEL ROSAS ALMANZA MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 EDMUNDO ESQUIVEL REVILLA MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.3 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 SAMUEL PÉREZ GUTIÉRREZ MASCULINO "$57,921.68" Pesos mexicanos "$43,883.28" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 MARÍA GUADALUPE MARTÍNEZ COLÍN FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 27 FRANCISCO ADRIÁN ALDERETE GARCÍA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 ROCÍO BERNABÉ GARCÍA FEMENINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 13.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 LEOPOLDO MADRIGAL RODRÍGUEZ MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 MARÍA DE LA PAZ CORDERO ESPINOSA FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 JULIO GARCÍA LEÓN MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.3 TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 AIDA DEL PILAR CABRERA LÓPEZ FEMENINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 MARCO TULIO GALINDO GÓMEZ MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 EDUARDO ARÉVALO ANÁYA MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 28 ADRIAN HERNÁNDEZ LUCAS MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 DANIEL CÓRDOBA ÚRSULA MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 29 FERNANDO JUAREZ MONROY MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 ISRAEL ANALCO ROJAS MASCULINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 ROCÍO HERNÁNDEZ RAMOS FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 MARISOL JIMÉNEZ MARTÍNEZ FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 NARCISO DAVID CORTÉS MONTAÑO MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 30 LIZBETH PLATA HERNÁNDEZ FEMENINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 31 HARUMI FRIDA TIRADO MENDOZA FEMENINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 31 MARCO ANTONIO MENDOZA ABARCA MASCULINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.1 SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 31 VERÓNICA CUENCA COBOS FEMENINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.3 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA IZTAPALAPA DISTRITO 31 EDMUNDO CASTILLO VARGAS MASCULINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 10.3 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 HÉCTOR PORFÍRIO GONZÁLEZ JIMÉNEZ MASCULINO "$75,343.19" Pesos mexicanos "$55,930.05" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 KATIA MIROSLAVA CRUZ VELÁZQUEZ FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 014.3 SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 JAVIER HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ MASCULINO "$39,534.62" Pesos mexicanos "$43,883.28" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.1 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 GABRIEL ANTONIO ÁNIMAS ALMARÁZ MASCULINO "$27,016.44" Pesos mexicanos "$21,465.18" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 17.2 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA COYOACÁN DISTRITO 32 ESMIRNA RODRÍGUEZ VICENTE FEMENINO "$27,773.24" Pesos mexicanos "$22,043.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 010.1 "TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO" CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 BLANCA GLORIA MARTÍNEZ NAVÁRRO FEMENINO "$72,669.31" Pesos mexicanos "$54,058.33" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 013.1 "SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA" CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 ELENA VÁZQUEZ ALTAMIRANO FEMENINO "$69,177.87" Pesos mexicanos "$51,722.17" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA "014.1 " SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 AMADOR FERNANDO OSORIO DOMÍNGUEZ MASCULINO "$55,636.67" Pesos mexicanos "$42,283.78" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA 017.2 TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 BLANCA JAZMIN GODOY ALVARADO FEMENINO "$27,773.24" Pesos mexicanos "$22,043.98" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 2022 01/04/2022 30/06/2022 CONFIANZA "017.3 " TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO CONFIANZA MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33 PAZ MARIBEL FRAGOSO CERDA FEMENINO "$28,805.22" Pesos mexicanos "$22,833.24" Pesos mexicanos No se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en dinero No se otorgan percepciones adicionales en especie No aplica ya que no se otorgan percepciones adicionales en especie No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos No se cuenta con sistemas de compensación No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales "Prima quinquenal, prima vacacional" 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR Pesos mexicanos "1.- Quinquenio de $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE " No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan comisiones No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan dietas No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan bonos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan estímulos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos "Aguinaldo. Pago de marcha por defunción. Pago de gastos de defunción. Vales de despensa mensuales. Vales de Fin de año. Fondo de ahorro." "Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Fondo de ahorro y Pago de Vales (Depende de la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago." Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas Pesos mexicanos "Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso. Pago de vales: Mensual y Anual. Fondo de ahorro: Anual." "Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ." Quincenal "Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos" 30/06/2022 14/07/2022 Periodo de actualización: Trimestral.