INSTITUTO ELECTORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO																																																																													
			"ARTÍCULO 121, FRACCIÓN IX, DE LA LEY DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO"																																																																													
																																																																																
			Remuneraciones bruta y neta de todos los(as) servidores(as) públicos de base y confianza																																																																													
																																																																																
Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa	Fecha de término del periodo que se informa	Tipo de integrante del sujeto obligado	Clave o nivel del puesto	Denominación o descripción del puesto	Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado)	Área de adscripción	"Nombre completo del servidor público y/o toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad"			Sexo: Femenino / Masculino	"Monto de la remuneración  mensual bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda"	Tipo de moneda de la remuneración bruta 	"Monto de la remuneración mensual neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corrsponda"	Tipo de moneda de la remuneración neta 	Denominación de las percepciónes adicionales en dinero	Monto bruto de las percepciones adicionales en dinero	Monto neto de las percepciones adicionales en dinero	Tipo de moneda de las percepciónes adicionales en dinero	Periodicidad de las percepciónes adicionales en dinero	Descripción de las percepciónes adicionales en especie	Periodicidad de las percepciónes adicionales en especie	Denominación de los ingresos	Monto bruto de los ingresos	Monto neto de los ingresos	Tipo de moneda de los ingresos	Periodicidad de los ingresos	Denominación de los sistemas de compensación	Monto bruto de los sistemas de compensación	Monto neto de los sistemas de compensación	Tipo de moneda de los sistemas de compensación	Periodicidad de los sistemas de compensación	Denominación de las gratificaciones	Monto bruto de las gratificaciones	Monto neto de las gratificaciones	Tipo de moneda de las gratificaciones	Periodicidad de las gratificaciones	Denominación de las primas	Monto bruto de las primas	Monto neto de las primas	Tipo de moneda de las primas	Periodicidad de las primas	Denominación de las comisiones	Monto bruto de las comisiones	Monto neto de las comisiones	Tipo de moneda de las comisiones	Periodicidad de las comisiones	Denominación de las dietas	Monto bruto de las dietas	Monto neto de las dietas	Tipo de moneda de las dietas	Periodicidad de las dietas	Denominación de los bonos	Monto bruto de los bonos	Monto neto de los bonos	Tipo de moneda de los bonos	Periodicidad de los bonos	Denominación de los estímulos	Monto bruto de los estímulos	Monto neto de los estímulos	Tipo de moneda de los estímulos	Periodicidad de los estímulos	Denominación de los apoyos económicos	Monto bruto de los apoyos económicos	Monto neto de los apoyos económicos	Tipo de moneda de los apoyos económicos	Periodicidad de los apoyos económicos	Denominación de las prestaciones económicas	Monto bruto de las prestaciones económicas	Monto neto de las prestaciones económicas	Tipo de moneda de las prestaciones económicas	Periodicidad de las prestaciones económicas	Descripción de las prestaciones en especie (que se otorguen por tipo de trabajador y de conformidad con la normatividad correspondiente)	Periodicidad de las prestaciones en especie	"Área(s) responsable(s) que
genera(n), posee(n), publica(n) y
actualiza(n) la información
"	"Fecha de actualización de la información 
"	"Fecha de validación de la información 
"	Nota		
								Nombre(s)	Primer apellido	Segundo apellido																																																																						
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	001.1	CONSEJERO PRESIDENTE	CONSEJERO PRESIDENTE	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	MARIO	VELÁZQUEZ	MIRANDA	MASCULINO	" 176,773.88 "	 Pesos mexicanos 	" 121,122.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	"(ENCARGADO DEL DESPACHO)
COORDINADOR DE ASESORES"	"(ENCARGADO DEL DESPACHO)
COORDINADOR DE ASESORES"	COORDINACIÓN DE ASESORES	ADRIAN 	BELLO 	NAVA 	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	007.1	SECRETARIO PARTICULAR (C.P)	SECRETARIO PARTICULAR (C.P)	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	RUBÉN  	HANGÍS	CÓRDOVA	MASCULINO	" 96,034.44 "	 Pesos mexicanos 	" 69,322.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	ALEJANDRO ALFREDO	FLORES	GUILLÉN	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	ALEJANDRO  	JUÁREZ	CRUZ	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	LUIGI PAOLO 	CERDA	PONCE	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	JAIME  	CALDERÓN	GÓMEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	CARLOS ALBERTO 	HERRERA	DELFÍN	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	DIEGO ALBERTO	IBARRA 	CARDENAS 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESOR ""C"""	"ASESOR ""C"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	ROCÍO  	FLORES	RODRÍGUEZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESOR ""C"""	"ASESOR ""C"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	ALBERTO  	DOMÍNGUEZ	MONROY	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESOR ""C"""	"ASESOR ""C"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	ADRIANA  	SANDOVAL	ROSAS	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	016.1	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARIA EJECUTIVA	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	ROSALÍA  	YÁÑEZ	LÓPEZ	FEMENINO	" 34,332.31 "	 Pesos mexicanos 	" 26,850.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	MARÍA DOLORES 	PERÉA	GONZÁLEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	JESSICA  	ALTAMIRANO	ORDOÑEZ	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	"CHOFER ""A"""	"CHOFER ""A"""	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	JOSÉ BENJAMÍN 	FERNÁNDEZ  	MOLINA 	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	102.1	CONSEJERO ELECTORAL	CONSEJERO ELECTORAL	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	CESAR ERNESTO	RAMOS	MEGA 	MASCULINO	" 176,773.88 "	 Pesos mexicanos 	" 121,122.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	COORDINADOR DE ASESORES	COORDINADOR DE ASESORES	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	ALEJANDRO	ROMERO	MILLÁN	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	FERNANDA	URO	ABOITES	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	MARIANA	SÁNCHEZ	PÉREZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	GABRIEL	LÓPEZ 	GONZÁLEZ 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESOR ""C"""	"ASESOR ""C"""	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	 ANA LOURDES	GARCÍA	GARCÍAR	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	016.1	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARIA EJECUTIVA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	 LUZ MARÍA	CALDERÓN	ARVIZU	FEMENINO	" 34,332.31 "	 Pesos mexicanos 	" 26,850.91 "	 Pesos mexicanos 	 No se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	DIANA GABRIELA	BAENA	RIVERA 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	 No se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	GERALDINE	ROMERO	CERÓN	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	 No se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	"CHOFER ""A"""	"CHOFER ""A"""	CONSEJERO ELECTORAL RAMOS MEGA CÉSAR ERNESTO	 FEDERICO	TOVAR	 HULVERSON	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	 No se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	 No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero 	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	102.1	CONSEJERA ELECTORAL	CONSEJERA ELECTORAL	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	SONIA	PÉREZ	PÉREZ	FEMENINO	" 176,773.88 "	 Pesos mexicanos 	" 121,122.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	COORDINADOR DE ASESORES	COORDINADOR DE ASESORES	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	 MICHEL 	JARAMILLO	 GUMECINDO	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	 JUAN CARLOS	VILLALOBOS	LOPEZ 	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	FERNANDO	ZAPATA 	MENDOZA 	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	 ELIZABETH	CORONEL	MENDOZA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	 BERENICE	JAIMES	RODRÍGUEZ 	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESORA ""C"""	"ASESORA ""C"""	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	LAURA MARIBEL	RANGEL	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	KARLA ALEJANDRA	HERNANDEZ	ESTRADA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	"CHOFER ""A"""	"CHOFER ""A"""	CONSEJERA ELECTORAL PÉREZ PÉREZ SONIA	CESAR	TREJO 	 WALDO	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	002.1	CONSEJERO ELECTORAL	CONSEJERO ELECTORAL	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	CAROLINA  	DEL ÁNGEL	CRUZ	FEMENINO	" 176,773.88 "	 Pesos mexicanos 	" 121,122.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	ABRIL BARBARA	VILLASEÑOR	ALONSO	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	ELIZABETH  	HARO	RIVERA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	ROBERTO  	MURGUÍA	MORALES	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	VÍCTOR  	GONZÁLEZ	NAVA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESORA ""C"""	"ASESORA ""C"""	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	MARISOL  	DE LA BARRERA 	PÉREZ 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	"ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA PLAZA DE ASESORA ""C"""	"ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA PLAZA DE ASESORA ""C"""	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	MARCELA  	PIÑÓN	CALDERÓN	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	016.1	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARIA EJECUTIVA	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	MIROSLAVA ELODIA 	EQUIHUA	AVIÑA	FEMENINO	" 34,332.31 "	 Pesos mexicanos 	" 26,850.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	ITZEL JANET 	MARTÍNEZ	LÓPEZ	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	 EDUARDO ISKANDER	RODRÍGUEZ	 MARTÍNEZ	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	"CHOFER ""A"""	"CHOFER ""A"""	CONSEJERA ELECTORAL DEL ÁNGEL CRUZ CAROLINA 	MELCHOR  	HERNÁNDEZ	SÁNCHEZ	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	002.1	CONSEJERO ELECTORAL	CONSEJERO ELECTORAL	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	MAURICIO  	HUESCA	RODRÍGUEZ	MASCULINO	" 176,773.88 "	 Pesos mexicanos 	" 121,122.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	 MARÍA CECILIA	SÁNCHEZ 	BARREIRO	FEMENINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	GLADYS  	REGINO 	PACHECO 	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	AMANDA  	ALEMÁN	ANGELINI	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESORA ""B"""	"ASESORA ""B"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	ROSARIO REBÉCA	REYES	SILVA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESORA ""C"""	"ASESORA ""C"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	ANDREA  	SÁNCHEZ	RAMÍREZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESOR ""C"""	"ASESOR ""C"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	MARÍANNE MICHELE 	HERNÁNDEZ	RUÍZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESOR ""C"""	"ASESOR ""C"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	DULCE MARÍANA 	MEDINA	ESTRADA	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESOR ""C"""	"ASESOR ""C"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	JOSÉ ENRIQUE	DUPRE 	ANAMBURU 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	"CHOFER ""A"""	"CHOFER ""A"""	CONSEJERO ELECTORAL HUESCA RODRÍGUEZ MAURICIO	TOMÁS SERGIO 	GARZA	GARCÍA	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	002.1	CONSEJERO ELECTORAL	CONSEJERO ELECTORAL	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	BERNARDO  	VALLE	MONROY	MASCULINO	" 176,773.88 "	 Pesos mexicanos 	" 121,122.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESORA ""A"""	"ASESORA ""A"""	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	KARINA  	SALGADO	LUNAR	FEMENINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESORA ""A"""	"ASESORA ""A"""	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	JANET  	RAMÍREZ	SUÁREZ	FEMENINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESORA ""A"""	"ASESORA ""A"""	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	SUSANA  	MATUS	CAMARENA	FEMENINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	OSVALDO IVÁN 	MENDOZA	MÉNDEZ	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	ALEJANDRO  	LOREDO	ÁLVAREZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	016.1	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARIA EJECUTIVA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	SANDRA BERENICE 	HERNÁNDEZ	BOCANEGRA	FEMENINO	" 34,332.31 "	 Pesos mexicanos 	" 26,850.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	CONSEJERO ELECTORA VALLE MONROY BERNARDO 	ÁNGEL JESÚS 	HERRERA	BARRAGÁN	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	102.1	CONSEJERA ELECTORAL	CONSEJERA ELECTORAL	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	ERIKA	ESTRADA 	 RUIZ	FEMENINO	" 176,773.88 "	 Pesos mexicanos 	" 121,122.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.4	COORDINADOR DE ASESORES 4	COORDINADOR DE ASESORES 4	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	JESÚS RENÉ	QUIÑONES	CEBALLOS	MASCULINO	" 76,492.32 "	 Pesos mexicanos 	" 56,167.20 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.4	"ASESORA ""A"" 4"	"ASESORA ""A"" 4"	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	 ROSA	GÓMEZ	TOVAR	FEMENINO	" 73,728.49 "	 Pesos mexicanos 	" 54,346.88 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.4	"ASESORA ""A"" 4"	"ASESORA ""A"" 4"	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	OLIVER	GONZÁLEZ	GARZA Y ÁVILA	MASCULINO	" 73,728.49 "	 Pesos mexicanos 	" 54,346.88 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"" "	"ASESOR ""B"" "	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	 CUITLAHUAC	VILLEGAS	SOLIS 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.4	"ASESOR ""C""  4 "	"ASESOR ""C""  4 "	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	ESTEBAN MANUEL	GÓMEZ	BECERRA	MASCULINO	" 40,220.84 "	 Pesos mexicanos 	" 31,057.16 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESORA ""C""  "	"ASESORA ""C""  "	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	ORIANA	VIELMA	GÓMEZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	016.1	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARIA EJECUTIVA	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	MAYRA	IBAÑEZ	GÓMEZ	FEMENINO	" 34,332.31 "	 Pesos mexicanos 	" 26,850.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	"CHOFER ""A"""	"CHOFER ""A"""	CONSEJERA ELECTORAL ESTRADA RUIZ ERIKA	EDUARDO DANIEL	VELAZQUEZ	JUÁREZ 	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	007.1	"ENCARGADO DEL DESPACHO
SECRETARIO EJECUTIVO"	"ENCARGADO DEL DESPACHO
SECRETARIO EJECUTIVO"	PRESIDENCIA C.E. VELÁZQUEZ MIRANDA MARIO	JUAN MANUEL  	LUCATERO	RADILLO	MASCULINO	" 96,034.44 "	 Pesos mexicanos 	" 69,322.12 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	016.1	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARÍA EJECUTIVA 	CLAUDIA  	NOGUEZ	GONZÁLEZ	FEMENINO	" 34,332.31 "	 Pesos mexicanos 	" 26,850.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	COORDINADOR DE GESTIÓN	COORDINADOR DE GESTIÓN	SECRETARÍA EJECUTIVA 	ERICK  	GARCÍA	DUEÑAS	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	012.1	ASISTENTE EJECUTIVO 	ASISTENTE EJECUTIVO 	SECRETARÍA EJECUTIVA 	PABLO  	CABAÑAS	LEAL	MASCULINO	" 69,455.64 "	 Pesos mexicanos 	" 51,413.15 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	SECRETARÍA EJECUTIVA 	JUAN JOEL 	FLORES	ROMERO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	SECRETARÍA EJECUTIVA 	CITLALLI	SANTIAGO 	RODRÍGUEZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	SECRETARÍA EJECUTIVA 	ROSAURA  	ISLAS	ÁLVAREZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	"CHOFER ""A"""	"CHOFER ""A"""	SECRETARÍA EJECUTIVA 	EFRÉN HERMENEGILDO 	BARRÓN	LOZANO	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	TITULAR DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD	TITULAR DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD	OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD	ALAN	ANDRADE	CAMACHO	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"SUBDIRECCIÓN DE ANALISIS, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA"	"SUBDIRECCIÓN DE ANALISIS, EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA"	OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD	MARTHA ELENA 	MIRANDA 	CASTRO 	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIAS AL SISTEMA DE GESTIÓN ELECTORAL	JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIAS AL SISTEMA DE GESTIÓN ELECTORAL	OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD	JEENY	SÁNCHEZ	ARENAS	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD	BIRIDIANA YOLANDA	RAMÍREZ 	RODRÍGUEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN ELECTORAL 	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS Y REGISTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN ELECTORAL 	OFICINA DE GESTIÓN DE CALIDAD	CINDY MAGALY	VILLA	AVILA	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	TITULAR DE LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	TITULAR DE LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	JUAN  	GONZÁLEZ	REYES	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"SUBDIRECTORA DE ARCHIVO
(ENCARGADA DEL DESPACHO)"	"SUBDIRECTORA DE ARCHIVO
(ENCARGADA DEL DESPACHO)"	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	NORMA GUADALUPE	GONZÁLEZ 	ALMAZÁN	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFE DE DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL Y DE CONCENTRACIÓN"	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFE DE DEPARTAMENTO DE ARCHIVO GENERAL Y DE CONCENTRACIÓN"	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	 LIVIA LINEY	QUIROA 	SÁNCHEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE TRANSPARENCIA	SUBDIRECTOR DE TRANSPARENCIA	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	IVETH  	MORALES	LEAL	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO A LA ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN PÚBLICA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO A LA ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN PÚBLICA	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	ALDO ELIHUT	VIZCAÍNO	ARANA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	YESENIA CAROLINA	CRUZ	CISNEROS	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ENCARGADO DEL DESPACHO
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES"	"ENCARGADO DEL DESPACHO
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES"	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	 ALEJANDRO	BARRAGÁN 	ACEVEDO	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	BÁRBARA  	BENÍTEZ	RIVERA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	MIGUEL ÁNGEL 	GARCÍA	JIMÉNEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE APOYO JURÍDICO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE APOYO JURÍDICO	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	GERARDO  	SUÁREZ	ORTIGOZA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	NADIA EDURNE 	MARTÍNEZ	MORALES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	OFICIALÍA ELECTORAL Y DE PARTES	OFICIALÍA ELECTORAL Y DE PARTES	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	RITA JOANA 	CALDERÓN	DÍAZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	OFICIAL ELECTORAL	OFICIAL ELECTORAL	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	 ANDREA	DÍAZ 	ALBARRAN	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	LUIS ABRAHAM 	RAMÍREZ	GARCÍA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	MIGUEL  	HERNÁNDEZ	JIMÉNEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	 JOSUE IVÁN	VELASQUEZ 	PÉREZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUTENTICACIÓN ELECTORAL	JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUTENTICACIÓN ELECTORAL	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	JONATHAN  	GARCÍA	SALTO	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN DE 
DOCUMENTOS"	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECEPCIÓN DE 
DOCUMENTOS"	OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES	ALEJANDRO  	ROMERO	HERRERÍAS	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE ASESORES	MARÍA DE LOURDES	MARTÍNEZ	BECERRIL	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE ASESORES	MELBA  	REYES	CRUZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	COORDINACIÓN DE ASESORES	LUIS ENRIQUE 	ALPÍZAR	GONZÁLEZ	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	COORDINACIÓN DE ASESORES	ALBERTO ERUBIEL 	TIRADO	CERVANTES	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	COORDINACIÓN DE ASESORES	PEDRO 	GONZÁLEZ	MANRIQUEZ	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	COORDINACIÓN DE ASESORES	FERNANDO  	DÁVILA	MIRANDA	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	COORDINACIÓN DE ASESORES	MARTHA VERÓNICA 	HERNÁNDEZ	LOYZAGA	FEMENINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	003.1	SECRETARIO ADMINISTRATIVO	SECRETARIO ADMINISTRATIVO	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	ALEJANDRO FIDENCIO 	GONZÁLEZ	HERNÁNDEZ	MASCULINO	" 162,976.06 "	 Pesos mexicanos 	" 112,274.81 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	016.1	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	LUZ MARÍA 	COLOCIA	MALVÁEZ	FEMENINO	" 34,332.31 "	 Pesos mexicanos 	" 26,850.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	COORDINADOR DE GESTIÓN	COORDINADOR DE GESTIÓN	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	MARÍANA  	HANGÍS	CÓRDOVA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"ASESOR ""C"""	"ASESOR ""C"""	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	RAÚL IVÁN 	MAYA 	CAZARES 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	VICTOR MANUEL	CARDENAS	APARICIO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	SECRETARÍA ADMINISTRATIVA 	ENRIQUE FABIÁN 	GONZÁLEZ	ALCÁNTARA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	JUAN CARLOS 	GONZÁLEZ	PIMENTEL	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	ALBERTO 	MARTÍNEZ	COVARRUBIAS	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	MIGUEL ÁNGEL 	GONZÁLEZ	MALVÁEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	RAFAEL  	CORONA	VÁLDEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO	SUBDIRECTOR DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	CÉSAR BALDOMERO 	HERNÁNDEZ	GONZÁLEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITES Y PAGOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRÁMITES Y PAGOS	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	JUAN ARMANDO 	GARCÍA	ORTEGA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	CAROLINA  	ROCHA	BARRETO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD PRESUPUESTAL	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	LUCERO BERENICE 	HERNÁNDEZ 	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	SABINO  	SÁNCHEZ	TREJO	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y PROSPECTIVA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y PROSPECTIVA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	MARÍA CRISTINA 	ESCOBAR	ÁVALOS	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	EDUARDO  	GARCÍA	TORRES	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD	SUBDIRECTOR DE CONTABILIDAD	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	JUAN CARLOS 	PALOMEQUE	MAYA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE	JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	SALVADOR  	AGUÍRRE	PAREDES	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	GABRIELA PAOLA 	CABRERA	JAQUEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS E INFORMACIÓN CONTABLE	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS E INFORMACIÓN CONTABLE	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	MARÍA DE LOS ÁNGELES 	DURÁN	CRUZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	ADRIANA  	RAYA	SERNA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y RECURSOS FINANCIEROS	JOSÉ ADRIAN 	ROSAS	MORENO	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	"DIRECTOR DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS"	"DIRECTOR DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS"	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	VICENTE GERARDO 	ALMANZA	ALBA	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARÍA GUILLERMINA 	GUEVARA	PÉREZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	RECEPCIONISTA	RECEPCIONISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	BEATRÍZ ADRIANA 	OLALDE	ÁLVAREZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	RECEPCIONISTA	RECEPCIONISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARÍA DEL PILAR 	ROSAS	GUTIÉRREZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	DAVID  	DOMÍNGUEZ	MARTÍNEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÚE ALBERTO 	LUNA	VALDESPINO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARIO  	DÍAZ	PINEDA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	FRANCISCO ERNESTO 	GONZÁLEZ	VIZCAYA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ERNESTO JESÚS 	BORJA	HERNÁNDEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIVIL	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIVIL	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	GLORIA LETICIA 	BECERRA	QUIROZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MIGUEL ÁNGEL 	HERNÁNDEZ	MANCILLA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE ADQUISICIONES	SUBDIRECTOR DE ADQUISICIONES	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	EDUARDO CIRILO 	GÓMEZ	CRUZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL E INTEGRACIÓN DE PROCEDIMIENTOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL E INTEGRACIÓN DE PROCEDIMIENTOS	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ADRIANA  	ALVA	AGUÍRRE	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ADRIANA  	LÓPEZ	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JHONNI  	NARANJO	VARGAS	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	CONCEPCIÓN  	LEÓN	CANO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS Y SELECCIÓN DE MERCADO"	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS Y SELECCIÓN DE MERCADO"	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	IVÁN  	MARTÍNEZ	VELÉZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	SERGIO  	FLORES	PARRALES	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ALICIA  	RUÍZ	DELGADO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JUAN CARLOS 	LUNA	CANO	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTORA DE PATRIMONIO INSTITUCIONAL	SUBDIRECTORA DE PATRIMONIO INSTITUCIONAL	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARÍA ISABEL 	CERVANTES	JOSÉ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PATRIMONIAL	JEFA DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PATRIMONIAL	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ÁLVARO DE JESÚS	PACHECO	CHÁVEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ROSAURA  	HERRERA	GONZÁLEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	SERGIO RENÉ 	ALVA	GARCÍA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ AUGUSTO 	MARTÍNEZ	LUCATERO	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	PEDRO	GONZÁLEZ	RODRÍGUEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	GUSTAVO  	CORREA	MEJÍA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ ALBERTO 	HERNÁNDEZ	MONTIEL	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	FEDERICO  	LEDESMA	DELGADO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JORGE  	FARFÁN		MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	RICARDO  	ROSSELL	ZANOTELLI	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	LEOPOLDO  	TREJO	GUTIÉRREZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	OCTAVIO  	MARTÍNEZ	MADRID	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JORGE  	VARELA	RODRÍGUEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	AUXILIAR DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ERIC  	RESÉNDIZ	GARCÍA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ALBERTO  	BECERRIL	CARMONA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	MARÍA EVA 	MARTÍNEZ	MEJÍA	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	GERARDO  	ÁVILA	CASTILLO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	JOSÉ LUIS 	PRADO	ALBA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	 JOSÉ DE JESÚS 	LEDESMA 	SALGADO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	"DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES, CONTROL PATRIMONIALY SERVICIOS"	ABRAHAM  	GONZÁLEZ	QUINTANA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS	COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	LETICIA  	DELGADILLO	GONZÁLEZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	ARTURO SAÚL 	ALVARADO	JASSO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MÉDICOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS MÉDICOS	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	MIGUEL ÁNGEL 	DÍAZ	CALZADILLA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ENFERMERA	ENFERMERA	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	MÓNICA  	MARTÍNEZ	LÓPEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	DORA LIZBETH 	MONTALVO	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	JORGE ALEJANDRO 	LOZANO	REYES	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	ARTURO FRANCISCO 	HERNÁNDEZ	GARCÍA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES	JEFE DE DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	ERÉNDIRA  	TAPIA	PÉREZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	ROLANDO IVÁN 	GÓMEZ	BORDE Y GARCÍA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	 FERNANDO ANTONIO	CULEBRO 	SANCHEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO E INCORPORACIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO E INCORPORACIÓN	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	FRANCISCO  	VÍQUEZ	CASTILLO	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	LETICIA  	YÁÑEZ	GÓMEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	MARÍA DEL ROSARIO 	LÓPEZ	CASTAÑEDA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	004.1	DIRECTOR EJECUTIVO DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	DIRECTOR EJECUTIVO DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	GUSTAVO  	URIBE	ROBLES	MASCULINO	" 134,708.60 "	 Pesos mexicanos 	" 94,135.25 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	ENCARGADA DEL DESPACHO DE TÉCNICO EN EDUCACIÓN CIVICA	ENCARGADA DEL DESPACHO DE TÉCNICO EN EDUCACIÓN CIVICA	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	GABRIELA 	ORTÍZ 	PLATÓN 	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	FRANCISCO GABRIEL 	SOTO	TRUJANO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	SAÚL  	ÁVILA	ZAMARRIPA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	COORDINADOR EDITORIAL	COORDINADOR EDITORIAL	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	 JOSÉ LUIS	GARCÍA TORRES	PINEDA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO Y EDICIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO Y EDICIÓN	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	KYTHZIA  	CAÑAS	VILLAMAR	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA DISEÑADOR	ANALISTA DISEÑADOR	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	FRANCISCO KEVIN	PLANCARTE	 GARCÍA 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA DISEÑADOR	ANALISTA DISEÑADOR	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	JOSÉ LUIS 	GUERRERO	HERNÁNDEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA DISEÑADOR	ANALISTA DISEÑADOR	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	YAZMÍN NAYELI 	TORRES	ORDOÑEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO	ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	MARÍA TERESA 	SÁNCHEZ	HERMOSILLO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO	ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	NILDA ELENA 	IBARGUREN	BERNAT	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO	ANALISTA CORRECTOR DE ESTILO	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN CÍVICA Y CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANIA	RICARDO  RAÚL	BENÍTEZ	ESTRADA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	COORDINADOR DE EDUCACIÓN CIVICA	COORDINADOR DE EDUCACIÓN CIVICA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	GERARDO FRANCISCO	CABRERA	LÓPEZ	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	COORDINADOR DE EDUCACIÓN CIVICA	COORDINADOR DE EDUCACIÓN CIVICA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ANDREA 	CUAUTLI 	ORTIZ 	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.3	JEFA DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA I	JEFA DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA I	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	GUADALUPE  	POLO	HERRERA	FEMENINO	" 57,921.68 "	 Pesos mexicanos 	" 43,393.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA I	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA I	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ANDRÉS DAMUZI 	VEGA	MUÑOZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	 ANALISTA EDUCADOR	 ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	CÉSAR ELIAS 	AGÚNDIZ	GARZÓN	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	 ANALISTA EDUCADOR	 ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	JUAN DIEGO 	TORRES	SÁNCHEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	 ANALISTA EDUCADOR	 ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	JORGE GUSTAVO 	GARCÍA	SÁNCHEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	 ANALISTA EDUCADOR	 ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	MARGARET ISABEL 	RUÍZ	FRANCO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	 ANALISTA EDUCADOR	 ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ROCÍO ALEJANDRA 	PALAFOX	SANTOYO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	 ANALISTA EDUCADOR	 ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	JOSHEP ANGGELO	FLORES	UGALDE	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	 ANALISTA EDUCADOR	 ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	OLIVIA GUILLERMINA 	RODRÍGUEZ	DOMÍNGUEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	 ANALISTA EDUCADOR	 ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	LETICIA  	ESPINOSA	BONILLA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA EDUCADOR	ANALISTA EDUCADOR	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	MARÍA GUADALUPE 	COVARRUBIAS	REYES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	 JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA II	 JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA II	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ARES AKBHAL 	ZENTENO 	GÓMEZ 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.2	TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA	TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ARMANDO IGNACIO	CHÁVEZ	CHÁVEZ	MASCULINO	" 27,773.24 "	 Pesos mexicanos 	" 21,836.51 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA III	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA III	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ELENA 	VÁZQUEZ 	ALTAMIRANO 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA EN EDUCACIÓN CÍVICA	TÉCNICA EN EDUCACIÓN CÍVICA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	 MARÍA NADIA ARGELIA	GALINDO 	RODRÍGUEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	JEFE DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA II	JEFE DE UNIDAD DE EDUCACIÓN CÍVICA II	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	NORBERTO JUAN	RAMÍREZ 	ALONSO 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA IV	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA IV	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ROSAMAR 	LUNA 	GARCÍA 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA	TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	 JORGE ADRIÁN	MIRANDA	 TORRES	MASCULINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA V	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CÍVICA V	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ROGELIO  	CRUZ 	VALDÉZ 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA	TÉCNICO EN EDUCACIÓN CÍVICA	COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CÍVICA	ALFONSO	GONZÁLEZ 	 CELIS	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	004.1	DIRECTOR EJECUTIVO DE ASOCIACIONES POLÍTICAS	DIRECTOR EJECUTIVO DE ASOCIACIONES POLÍTICAS	DIRECCION EJECUTIVA  DE ASOCIACIONES POLÍTICAS	LAURA ANGÉLICA 	RAMÍREZ	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 134,708.60 "	 Pesos mexicanos 	" 94,135.25 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	COORDINADOR DE GESTIÓN	COORDINADOR DE GESTIÓN	DIRECCION EJECUTIVA  DE ASOCIACIONES POLÍTICAS	LUIS  	DE LA BARREDA	BAUTISTA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	DIRECCION EJECUTIVA  DE ASOCIACIONES POLÍTICAS	ÁNGEL JAVIER 	ALDANA	GÓMEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	DIRECCION EJECUTIVA  DE ASOCIACIONES POLÍTICAS	MARTHA ELENA 	PERFECTO	RÍOS	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCION EJECUTIVA  DE ASOCIACIONES POLÍTICAS	 JOSÉ ALEJANDRO	MEJÍA 	VILLAVICENCIO	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER 	CHOFER 	DIRECCION EJECUTIVA  DE ASOCIACIONES POLÍTICAS	JUAN PEDRO 	TREVILLA	JARA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	COORDINADOR DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	COORDINADOR DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	FÉLIX 	CRUZ	AMAYA 	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	YVONNE JUDITH 	HERNÁNDEZ	CERVANTES	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"
JEFE DE UNIDAD DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS"	"
JEFE DE UNIDAD DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS"	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	 lVÁN ALFONSO	MARTÍNEZ 	ALMANZA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS I	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS I	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	 JAVIER ALEJANDRO	OLVERA 	TOXQUI	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TECNICO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS	TECNICO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	 CARLOS MANUEL	ESCALERA 	CONTRERAS	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS II"	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS II"	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	CAROLINA	PEÑA	 BEZARES 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	 ALEJANDRA	CERVANTES	 MORENO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFA DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS III	JEFA DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS III	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	 CLAUDIA GRACIELA	YLLANES	 ROBLES	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	"ENCARGADA DEL DESPACHO
ANALISTA"	"ENCARGADA DEL DESPACHO
ANALISTA"	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	DE GRISELDA PAOLA 	HERNÁNDEZ	 VILLAVER	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	ZAIRA VANESSA 	QUIROZ	ARIAS	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS IV	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLITICOS IV	COORDINACIÓN DE PRERROGATIVAS Y PARTIDOS POLÍTICOS	 WENDY 	LÓPEZ 	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE QUEJAS	DIRECTOR DE QUEJAS	DIRECCIÓN DE QUEJAS	JESÚS IGNACIO 	BECERRA ROJAS 	VÉRTIZ	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE SUSTANCIACIÓN	SUBDIRECTOR DE SUSTANCIACIÓN	DIRECCIÓN DE QUEJAS	JOSÉ ARMANDO 	DÍAZ	VELASCO	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SUSTANCIACIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SUSTANCIACIÓN	DIRECCIÓN DE QUEJAS	MÓNICA VIANEY 	GARCÍA	FLORES	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015A.01	PROYECTISTA	PROYECTISTA	DIRECCIÓN DE QUEJAS	DECTOR	GARCÍA 	ROMEO	MASCULINO	" 36,535.57 "	 Pesos mexicanos 	" 28,445.09 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015A.01	PROYECTISTA	PROYECTISTA	DIRECCIÓN DE QUEJAS	PAOLA  	FONSECA	ALBA	FEMENINO	" 36,535.57 "	 Pesos mexicanos 	" 28,445.09 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE RESOLUCIÓN Y DICTAMINACIÓN	SUBDIRECTOR DE RESOLUCIÓN Y DICTAMINACIÓN	DIRECCIÓN DE QUEJAS	RAÚL  	FERREIRA	GÓMEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE RESOLUCIÓN Y DICTAMINCIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE RESOLUCIÓN Y DICTAMINCIÓN	DIRECCIÓN DE QUEJAS	FERNANDO GERARDO 	CAMPOS	DOMÍNGUEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015A.01	PROYECTISTA	PROYECTISTA	DIRECCIÓN DE QUEJAS	CAROLINA  	RUVALCABA 	GARCÍA 	FEMENINO	" 36,535.57 "	 Pesos mexicanos 	" 28,445.09 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015A.01	PROYECTISTA	PROYECTISTA	DIRECCIÓN DE QUEJAS	ENRIQUE LORENZO	CARRILLO	GALLEGOS	MASCULINO	" 36,535.57 "	 Pesos mexicanos 	" 28,445.09 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	104.1	DIRECTOR EJECUTIVO DE ORGANIZACIÓN Y GEOESTADÍSTICA ELECTORAL	DIRECTOR EJECUTIVO DE ORGANIZACIÓN Y GEOESTADÍSTICA ELECTORAL	DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA	 XAVIER 	SOTO 	PARRAO	MASCULINO	" 104,740.00 "	 Pesos mexicanos 	" 74,355.98 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	COORDINADOR DE GESTIÓN	COORDINADOR DE GESTIÓN	DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA	EUSTOQUIA TERESA	ZAVALETA	PARADA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA	 GABRIELA 	MARTÍNEZ 	LÓPEZ	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	 No se otorgan percepiones adicionales en dinero 	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIR. EJEC. DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y GEOESTADÍSTICA	 CARLOS ALBERTO 	VARGAS	 FLORES	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	 No se otorgan percepiones adicionales en dinero 	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	HÉCTOR ALFREDO 	ROBLES 	GARCÍA 	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	 MARIA ANGELICA 	INTLAN	 PEREZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	JEFE DE UNIDAD DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I	JEFE DE UNIDAD DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	 LUIS 	MÉNDEZ 	FERRER	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	15.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL I	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	GERARDO NAPOLEÓN 	DÍAZ	CASTELLANOS	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	VIRGINIA BETSAIDA	MARTÍNEZ 	HERNÁNDEZ 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	JUAN CARLOS 	PANIAGUA 	GARCÍA 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	 PEDRO	CARDONA 	GARDUÑO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.2	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL II	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL II	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ROCÍO 	BALTAZAR 	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 39,534.62 "	 Pesos mexicanos 	" 30,576.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	 PERLA GABRIELA	VÁZQUEZ	 REYES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	CHRISTIAN  	QUINTANA 	PADILLA 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	URIEL 	DÍAZ 	MOLAR	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.3	JEFA DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL III	JEFA DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL III	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	 SOFÍA	FLORES	 MONTUFAR	FEMENINO	" 40,864.12 "	 Pesos mexicanos 	" 31,507.45 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	MARGARITA	RAMÍREZ 	OLGUÍN 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	THELMA MARGARITA 	DOMÍNGUEZ 	DOMÍNGUEZ 	FEMENINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN 
ELECTORAL IV"	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN 
ELECTORAL IV"	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	MARÍA DEL ROCÍO	FEREGRINO 	MORALES 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	FERNANDO  	CARRILLO	FLORES	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ALEJANDRO	LUCAS	 CASTAÑEDA 	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	ALEJANDRO	MEDINA 	VICENCIO 	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL V	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL V	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	FERNANDO 	CARRIÓN 	GARCÍA 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICA EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	GABRIELA  	MARTÍNEZ	LÓPEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	GONZALO	FUENTES 	LIMÓN 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL VI    	ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL VI    	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	 ADOLFO	ANZO 	ESPINO	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	 IVÁN	MARTÍNEZ	 HERRERA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	TÉCNICO EN ORGANIZACIÓN ELECTORAL 	COORDINADOR DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL	 DIANA LIZBETH 	VILLEGAS	ESPEJEL	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTORA DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	DIRECTORA DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	SUSANA  	HERNÁNDEZ	POLO	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	GUADALUPE	HERNÁNDEZ	FRAGA	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE INNOVACIÓN Y MEJORA	SUBDIRECTOR DE INNOVACIÓN Y MEJORA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	GUADALUPE ADRIANA 	DIEGO	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE MODERNIZACIÓN E INNOVACIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE MODERNIZACIÓN E INNOVACIÓN	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	EDUARDO JOSÉ 	GARCÍA	RODRÍGUEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	ADA ROSAURA 	PÉREZ	GUTIÉRREZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	ARTURO	TRENS	MÁRQUEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	 JOSÉ ZACARIAS	LUNA	 RAMÍREZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD Y DE MÉTODOS PARA PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD Y DE MÉTODOS PARA PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	MARCO AURELIO 	ALTAMIRANO	JUÁREZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	IVETTE  	DE JESÚS	CRUZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR INFORMACIÓN GEOGRÁFICA	SUBDIRECTOR INFORMACIÓN GEOGRÁFICA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	IGNACIO  	GONZÁLEZ	JIMÉNEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS CARTOGRÁFICO PARA LOS PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS CARTOGRÁFICO PARA LOS PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	JOSÉ CARLOS 	RUEDA	PÉREZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	MAYTÉ  	GONZÁLEZ	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	IGNACIO  	VÁZQUEZ	LEAL	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PRODUCTOS CARTOGRÁFICOS PARA LOS PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PRODUCTOS CARTOGRÁFICOS PARA LOS PROCESOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	CATALINA  	PÉREZ	CASTRO	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	JOSÉ FRANCISCO 	ESCOBAR	LÓPEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE GEOGRAFÍA Y PROYECTOS ESPECIALES	FABIOLA BELÉM 	BENNETTS	BAUTISTA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	004.1	DIRECTOR EJECUTIVO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	DIRECTOR EJECUTIVO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	MARISONIA  	VÁZQUEZ	MATA	FEMENINO	" 134,708.60 "	 Pesos mexicanos 	" 94,135.25 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	COORDINADOR DE GESTIÓN	COORDINADOR DE GESTIÓN	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	GABRIELA  	SIFUENTES	BADILLO	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	VIRIDIANA	MALDONADO 	GONZÁLEZ	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER	CHOFER	DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CAPACITACIÓN	JORGE CRISTHIAN 	BARRIOS	MORENO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	COORDINADOR DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	COORDINADOR DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 JORGE DRAGAN	VERGARA	 SÁNCHEZ	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	RAÚL ALBERTO	HERRERA	RAMÍREZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	JEFA DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA I	JEFA DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA I	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	YAMILE 	RODRÍGUEZ 	DOMÍNGUEZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFA DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA I"	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFA DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA I"	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 TANIA	RAMIREZ 	SUAREZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA	TÉCNICO EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 CHRISTOPHER	BLANCO 	UREÑA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	LUIS ALBERTO 	GASCA 	RAMOS 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.3	JEFA DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II	JEFA DE UNIDAD DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA II	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	VERÓNICA 	RÍOS	MORALES 	FEMENINO	" 57,921.68 "	 Pesos mexicanos 	" 43,393.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFA DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA III	JEFA DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA III	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	LAURA EVELIA 	TOLEDO 	NÁJERA 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	MA. TERESA DE JESÚS	BIBIANO	ANZO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA IV	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA IV	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	ALBA GABRIELA 	TORRES	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	GEORGINA  	GONZÁLEZ	GONZÁLEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 ARMANDO ALEJANDRO	BARRIENTOS	 CONTRERAS	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	DIRECTOR DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	YOALI 	MONROY 	ANAYA 	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 IVONNE LETICIA	VILLARREAL	 PARGA	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	SUBDIRECTOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CARLOS AGUSTÍN 	VEGA	REYES	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y REGISTRO DE ORGANIZACIONES DE REPRESENTACIÓN CIUDADANA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASESORÍA Y REGISTRO DE ORGANIZACIONES DE REPRESENTACIÓN CIUDADANA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 NANCY NATIVIDAD	RENDON 	FONSECA	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCEDIMIENTOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROCEDIMIENTOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	CECILIA GUADALUPE 	JURADO	REBOLLO	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA 	ANALISTA 	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	ALETHIA  	FREEMAN	SAUCEDO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	"ANALISTA
"	"ANALISTA
"	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 ISRAEL	GARZON 	GARCIA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE ENLACE Y EVALUACIÓN	SUBDIRECTOR DE ENLACE Y EVALUACIÓN	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	SINDY SELENE 	MEDINA	URIBE	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	JUAN JOSÉ 	BARAJAS	MARTÍNEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	BRETT  	MUÑOZ	PUENTE	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 MARIO ALBERTO	MUÑIZ 	GONZALEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFA DE DEPARTAMENTO DE ENLACE  Y ATENCIÓN CIUDADANA	JEFA DE DEPARTAMENTO DE ENLACE  Y ATENCIÓN CIUDADANA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 IRAIS	ZAMORA	 PATIÑO	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA	 ROCÍO	HERNANDEZ	 SALGADO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	005.1	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	SALVADOR GABRIEL 	MACÍAS	PAYÉN	MASCULINO	" 114,859.09 "	 Pesos mexicanos 	" 81,363.08 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	 MARISELA	CONTRERAS	 TENORIO	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA ADMINISTRATIVO	ANALISTA ADMINISTRATIVO	UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	GUADALUPE ENRIQUE 	CASTELLANOS	GARCÍA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	UNIDAD TÉCNICA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DIFUSIÓN	SANTOS	MACÍAS 	PÉREZ 	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE COMUNICACIÓN	DIRECTOR DE COMUNICACIÓN	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	OLIVER  	JUÁREZ	CERVANTES	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL	SUBDIRECTOR DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	MARTÍN  	RAMÍREZ	GONZÁLEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDACCIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDACCIÓN	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	MICHELLETTE  	GUEVARA	PASTOR	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	EMILIO CÉSAR 	ESTRADA	VÁSQUEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO Y PÁGINA WEB	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO Y PÁGINA WEB	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	JORGE ARMANDO 	ESPINOZA	CÓRDOVA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ADRIANA  	GONZÁLEZ	BORBOLLA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA WEB	ANALISTA WEB	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	EDUARDO KINERET 	GARCÍA	ÁLVAREZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA WEB	ANALISTA WEB	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	HÉCTOR GERARDO 	MUÑOZ	GUEVARA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA REPORTERO	ANALISTA REPORTERO	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	DAVID  	MARTÍNEZ	LÓPEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA REPORTERO	ANALISTA REPORTERO	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ALBERTO ROMÁN 	ACOSTA	LÓPEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA VIDEO	ANALISTA VIDEO	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	RAÚL  	RÍOS	MORALES	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA VIDEO	ANALISTA VIDEO	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	CONCEPCIÓN ABEL 	RIVERA	FERNÁNDEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA FOTÓGRAFO	ANALISTA FOTÓGRAFO	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	MIGUEL ÁNGEL 	VALERA	MÁRQUEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA FOTÓGRAFO	ANALISTA FOTÓGRAFO	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	NORMA ANDREA 	CAMPOS	RAMOS	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE DIFUSIÓN	SUBDIRECTOR DE DIFUSIÓN	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	FERNANDO  	GÓMEZ	SUÁREZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE REDES SOCIALES	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE REDES SOCIALES	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	ERIC ISRAEL 	PEÑA	VÁZQUEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	 ABEL ALEJANDRO	JIMENEZ	 ESPINOSA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DIFUSIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DIFUSIÓN	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	FAY  	MEDINA	CORONA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN	CLAUDIA  	HERNÁNDEZ	FERRA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	005.1	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	 ESTEFANIA	MENA 	IBARRA	FEMENINO	" 104,740.00 "	 Pesos mexicanos 	" 74,355.98 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	ROSALBA  	HERNÁNDEZ	CHÁVEZ	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA ADMINISTRATIVO	ANALISTA ADMINISTRATIVO	UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	 ANGÉLICA	ROJAS 	CABRERA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	UNIDAD TÉCNICA DE SERVICIOS INFORMÁTICOS	GERARDO BENITO 	BARROSO	GONZÁLEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTORA DE DESARROLLO DE SISTEMAS	DIRECTORA DE DESARROLLO DE SISTEMAS	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	MARÍA YOLANDA	NIGO 	GONZALEZ	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	SUBDIRECTOR DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	JESÚS  	REYES	ARÍSTA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÒN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÒN	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	PAULA  	ROBLES MASS	TAPIA	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	HOMERO JAIME 	ABARCA	GARCÍA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	ALEJANDRA  	ARIAS 	JIMÉNEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	CARLOS GABRIEL 	ARCE	BERNAL	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	NANCY  	HERNÁNDEZ	ALTAMIRANO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE APLICACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE APLICACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	CARLOS ALBERTO 	BLANQUET	MENDIETA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	CARLOS ALBERTO 	RAMÍREZ	PÉREZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	ALEJANDRO  	RAMOS	PIMENTEL	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	GERARDO  	RUGERIO	ESCOBAR	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	CÉSAR AUGUSTO	VALENZUELA	ZAZUETA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS	SERGIO ARMANDO 	ALQUICIRA	PÉREZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	DIRECTOR DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	NETZAHUALCOYOTL  	FLORES	RODRÍGUEZ	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD, REDES Y CÓMPUTO"	"SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD, REDES Y CÓMPUTO"	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	ANA ANGÉLICA 	GONZÁLEZ	OLIVA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO Y MESA DE AYUDA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO Y MESA DE AYUDA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	ALEJANDRO  	MAGAÑA	REYES	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	VIRGINIA  	HERNÁNDEZ	LAGARDE	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	PEDRO  	MILLÁN	VELAZQUEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	RUBÉN	SÁNCHEZ 	MARTÍNEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	ARTURO  	LOZA	CRUZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	JUAN  	BUCIO	GAONA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVIDORES Y BASES DE DATOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVIDORES Y BASES DE DATOS	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	OSCAR	PEÑA	RAMÍREZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	VÍCTOR HUGO 	OROPEZA	CADENA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	MARCO TULIO 	CONDE	CRUZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDES Y COMUNICACIONES	JEFE DE DEPARTAMENTO DE REDES Y COMUNICACIONES	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	JAVIER  	CASTAÑEDA	LÓPEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	MIGUEL ÁNGEL 	GARCÍA	MORALES	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE WEB, SEGURIDAD Y NUEVAS TECNOLOGÍAS"	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE WEB, SEGURIDAD Y NUEVAS TECNOLOGÍAS"	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	LUIS FERNANDO 	PECH	SALVADOR	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN E INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA	HERIBERTO  	ITURBE	GARCÍA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	005.1	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS	"UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS"	 BERNARDO 	NUÑEZ	 YEDRA	MASCULINO	" 104,740.00 "	 Pesos mexicanos 	" 74,355.98 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"ASESOR ""B"""	"ASESOR ""B"""	"UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS"	 ADÁN	ARTEAGA 	KÚ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	"UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS"	GLORIA	MORENO 	FELIPE 	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	"UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS"	JOSÉ MIGUEL 	REZA	HERNÁNDEZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA ADMINISTRATIVO	ANALISTA ADMINISTRATIVO	"UNIDAD TÉCNICA DE ARCHIVO, LOGÍSTICA Y APOYO A ÓRGANOS DESCONCENTRADOS"	ADRIANA PAOLA	FLORES	BRIONES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE ENLACE OPERATIVO	DIRECTOR DE ENLACE OPERATIVO	DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO	 ALBERTO            	AGUIRRE 	VÉJAR	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN  Y APOYO OPERATIVO I	JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN  Y APOYO OPERATIVO I	DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO	ANDRES	MALVAEZ 	SANCHEZ 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO	CECILIA  	HERNÁNDEZ	FERRA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO	NORMA ANGÉLICA 	FLORES	SÁNCHEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO	ARACELI 	GUTIÉRREZ 	MEDINA 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO	NADIA IVÓN	REYES	ESTRADA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	DIRECTOR DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	JESÚS ROMÁN	TEZCUCANO	GAYTÁN	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	 BRENDA LILIANA LUCIA	PRIEGO	 DE LA CRUZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	JULIA  	RODRÍGUEZ	TREJO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE LOGÍSTICA Y ACUERDOS	SUBDIRECTOR DE LOGÍSTICA Y ACUERDOS	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	JAVIER  	ARENAS	TABARES	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	GABRIEL HUMBERTO 	LÓPEZ Y	LÓPEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	JUAN CARLOS 	SÁNCHEZ	CÁRDENAS	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	EDECÁN	EDECÁN	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	AGUSTÍN  	GARCÍA 	PÉREZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	EDECÁN	EDECÁN	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	 JUAN CARLOS	VARGAS 	FLORES	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	EDECÁN	EDECÁN	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	 MARIA FERNANDA	NERIA 	GOMEZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	EDECÁN	EDECÁN	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	 DANA VIVIANA	VILLAVA 	CORREA	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	 NORA IRENE	AGUIRRE	 MUÑOZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	MAURICIO	AYALA 	PEDROZA 	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	MARÍA GUADALUPE 	AGUILAR	ALONSO	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	RICARDO 	AZPEÍTIA 	LUNA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	JORGE FRANCISCO 	OSORIO	MUÑOZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	CARLOS ALBERTO	TÉLLEZ	 CASTILLO 	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO SEGUIMIENTO DE ACUERDOS	JEFE DE DEPARTAMENTO SEGUIMIENTO DE ACUERDOS	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	 ERIK	MORALES	 MATEOS	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA Y DOCUMENTACIÓN	JOSÉ YASUO	GONZÁLEZ 	IWASAKI 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	005.1	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	MARÍA GUADALUPE 	ZAVALA	PÉREZ	FEMENINO	" 114,859.09 "	 Pesos mexicanos 	" 81,363.08 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	AÍDA ARACELI	RODRÍGUEZ	SARÁBIA 	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA ADMINISTRATIVO	ANALISTA ADMINISTRATIVO	UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	BEATRÍZ CATALINA 	BARRERA	AGUÍLAR	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	UNIDAD TÉCNICA DE ASUNTOS JURÍDICOS	ALFONSO FLAVIO	GARCÍA 	FLORES	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 	DIRECTOR DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	 PABLO	TÉLLEZ 	RANGEL	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTORA DE ATENCIÓN E IMPUGNACIÓN	SUBDIRECTORA DE ATENCIÓN E IMPUGNACIÓN	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	JORGE ANTONIO 	MOLINA	LÓPEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE QUEJAS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE QUEJAS	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	RENÉ  	SUÁREZ	SÁNCHEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	JOSÉ ANDRÉS 	GONZÁLEZ	LÓPEZ 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	BEATRÍZ AMÉRICA 	CÓNDE	GARCÍA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS, INTEGRACIÓN Y SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES"	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS, INTEGRACIÓN Y SEGUIMIENTO DE EXPEDIENTES"	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	ANDRÉS ALBERTO 	VERGARA	ANDRADE	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	INGRID  	MEJORADA	BOJORGES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A IMPUGNACIÓN Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	ÁNGEL GUADALUPE	GARCÍA	IBARRA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE LO CONTENCIOSO	DIRECTOR DE LO CONTENCIOSO	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	RODOLFO	CORONA	 ORTEGA 	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE DEFENSORÍA Y LITIGIO	SUBDIRECTOR DE DEFENSORÍA Y LITIGIO	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	LUCIANO  	AGUÍLAR	RESÉNDIZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A DEMANDAS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A DEMANDAS	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	GLORIA PATRICIA 	DE LASSE	LÓPEZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	ROBERTO	MARTÍNEZ	JARDÍNEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	ARTURO ERNESTO 	SUÁREZ	GONZÁLEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DEFENSORÍA JURÍDICA	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DEFENSORÍA JURÍDICA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	MARCO ANTONIO 	NÁJERA	SALAZAR	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	CLAUDIA  	FLORES	TAVIRA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	OSCAR SALVADOR	VILLEGAS	RAMÍREZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACCIONES LEGALES	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACCIONES LEGALES	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	ERIKA  	LARA	LANDA	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO	NORMA LETICIA	BUCIO	GUILLÉN	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE SERVICIOS LEGALES	DIRECTOR DE SERVICIOS LEGALES	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	ALDO 	MÉNDEZ 	FERNÁNDEZ 	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO CONSULTIVO	JEFE DE DEPARTAMENTO CONSULTIVO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	MARIBEL 	SERVANDO 	DIONISIO	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	ANA MARÍA 	MIRANDA	TREJO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE NORMATIVIDAD Y CONTRATOS	SUBDIRECTOR DE NORMATIVIDAD Y CONTRATOS	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	 DANIEL	ÁVILA 	DOMÍNGUEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONVENIOS Y CONTRATOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONVENIOS Y CONTRATOS	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	CINTYA MARÍANA 	SÁNCHEZ	ROJAS	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	JOSÉ	SÁNCHEZ	RUÍZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO REGISTRO	JEFE DE DEPARTAMENTO REGISTRO	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	ALEJANDRA	GALVÁN 	GARCÍA 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	SANDRA  	RODRÍGUEZ	VIDAL	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD	JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD	DIRECCIÓN DE SERVICIOS LEGALES	HÉCTOR FERNANDO	GONZÁLEZ	CACHÓN	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	005.1	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DEL  CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA DEL  CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO	UNIDAD TÉCNICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO	MÓNICA  	SCOTT	MEJÍA	FEMENINO	" 114,859.09 "	 Pesos mexicanos 	" 81,363.08 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	UNIDAD TÉCNICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO	PATRICIA 	ORTÍZ	CIRILO 	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ENCARGADO DEL DESPACHO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO 	ENCARGADO DEL DESPACHO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO 	UNIDAD TÉCNICA DEL CENTRO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO	JESÚS FRANCISCO	RODRÍGUEZ	SANTAMARIA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	ÁNGEL  	GARCÍA	TORRE	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	"014.1

"	SUBDIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	SUBDIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	ALBERTO  	MÁRQUEZ	SOLÍS	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE INGRESO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE INGRESO	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	LILIAN GRISEL 	HERNÁNDEZ	GRANDE	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	OLIMPO EDGAR 	LIPRANDI	GONZÁLEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	"015.1

"	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y REGISTRO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y REGISTRO	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	ROSA ISELA 	SORIANO	NARANJO	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	GERARDO MARTÍN 	ORTÍZ	RAMÍREZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN E INCENTIVOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN E INCENTIVOS	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	ERICK ALEJANDRO 	ROMERO	GUTÍERREZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	JOSÉ MARIO 	CANTÚ	LÓPEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTORA DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	DIRECTORA DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	ALMA ANGÉLICA 	VAQUERO	BETANCOURT	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN Y DESARROLLO	SUBDIRECTOR DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN Y DESARROLLO	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	VÍCTOR MANUEL 	SÁNCHEZ	MIRANDA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y SEGUIMIENTO	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	MARÍA ADRIANA 	ROSAS	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	MARIO OSCAR 	HERNÁNDEZ	CRUZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	JAVIER ERNESTO 	SAN JOSÉ	ZELEDON	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	SANDRA  	MORA 	ROSAS 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO PEDAGÓGICO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISEÑO PEDAGÓGICO	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	MÓNICA   BERENICE	CASTAÑEDA	LARA	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN	JUANA MINERVA 	MONROY 	RAMÍREZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO	JEFA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	CORAZÓN RAQUEL 	LOZANO	GONZÁLEZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN	JUAN ROBERTO	DEL VALLE 	CUANALO 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	103.1	CONTRALOR INTERNO	CONTRALOR INTERNO	CONTRALORÍA INTERNA 	FRANCISCO	CALVARIO	GUZMÁN	MASCULINO	" 109,098.00 "	 Pesos mexicanos 	" 76,715.29 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	CONTRALORÍA INTERNA 	JOSE JENARO	GUTIÉRREZ 	RAMÍREZ	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	011.1	"ASESOR ""A"""	"ASESOR ""A"""	CONTRALORÍA INTERNA 	MAURICIO	MORALES 	RUBIO 	MASCULINO	" 71,061.41 "	 Pesos mexicanos 	" 52,496.75 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	COORDINADOR DE GESTION ADMINISTRATIVA 	COORDINADOR DE GESTION ADMINISTRATIVA 	CONTRALORÍA INTERNA 	DENIS ANAY	RODRÍGUEZ	CURIEL	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	016.1	SECRETARIA EJECUTIVA	SECRETARIA EJECUTIVA	CONTRALORÍA INTERNA 	LISLY MARISOL 	JARAMILLO 	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 34,332.31 "	 Pesos mexicanos 	" 26,850.91 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	CONTRALORÍA INTERNA 	LUIS ENRIQUE 	ALPÍZAR	ROSAS 	MASCULINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	CONTRALORÍA INTERNA 	MARÍA DE LOURDES	RODRÍGUEZ	LOUSTALOT	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	CHOFER	CHOFER	CONTRALORÍA INTERNA 	CRISTÓBAL  	OROZCO	OROZCO	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	CONTRALORÍA INTERNA 	 AURORA ISABEL	TIBURCIO 	DOMÍNGUEZ	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	SUBCONTRALOR DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	SUBCONTRALOR DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	GERARDO 	SUÁREZ 	ISLAS 	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS	SUBDIRECTOR DE PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	 ERIKA	PAVÓN	 JUÁREZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO, SEGUIMIENTO DE EVOLUCIÓN PATRIMONIAL Y CONFLICTO DE INTERESES"	"JEFE DE DEPARTAMENTO DE REGISTRO, SEGUIMIENTO DE EVOLUCIÓN PATRIMONIAL Y CONFLICTO DE INTERESES"	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	MIGUEL ANTONIO 	BORDÓN 	GIJOÓN 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	RICARDO	RODRÍGUEZ	ALTAMIRANO	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFA DE DEPARTAMENTO DE SUBSTANCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS	JEFA DE DEPARTAMENTO DE SUBSTANCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	 DIANA	CASTILLO 	NIETO	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	ENRIQUE LEÓN	ESCOBAR	MATLALCUATZI	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	JAZMÍN	OCAMPO 	ORBE 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACTAS ENTREGA RECEPCIÓN 	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACTAS ENTREGA RECEPCIÓN 	SUBCONTRALORIA DE RESPONSABILIDADES E INCONFORMIDADES	LESLY KAREN 	SÁNCHEZ	ROMERO 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	"SUBCONTRALOR DE AUDITORÍA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	"SUBCONTRALOR DE AUDITORÍA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	 JUAN MANUEL	RODRÍGUEZ 	MARTÍNEZ	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE MEJORA DE PROCESOS Y EVALUACIÓN	JEFE DE DEPARTAMENTO DE MEJORA DE PROCESOS Y EVALUACIÓN	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	MARÍA ALEJANDRA 	LEBRÍJA 	CLAVEL 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE AUDITORIAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	 ROCIO AIME	ZUÑIGA 	ORTIZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	"SUBCONTRALORIA DE AUDITORIA, CONTROL Y EVALUACIÓN"	 MARTHA LAURA	RODRIGUEZ	 ROMERO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	SUBCONTRALOR DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	SUBCONTRALOR DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	JOSÉ BERNARDO 	ZAMORA 	SÍLVA 	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR CONSULTIVO Y DE APOYO A COMITÉS 	SUBDIRECTOR CONSULTIVO Y DE APOYO A COMITÉS 	SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	RODOLFO  	MARTÍNEZ	DAGNINO	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A COMITÉS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A COMITÉS	SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	MIRIAM  	RUÍZ	VALDÉS	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	URIEL ANTONIO 	LÓPEZ 	ESTÉBAN 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD	JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD	SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	MARLENE VERÓNICA 	CASTILLO 	BELMONT	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	MOISÉS ALEJANDRO 	CORTAZAR	LARA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR  DE INVESTIGACIÓN DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES	SUBDIRECTOR  DE INVESTIGACIÓN DE PRESUNTAS RESPONSABILIDADES	SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	GERARDO 	ALEJO 	RODRÍGUEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS	 JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS	SUBCONTRALORÍA DE ATENCIÓN CIUDADANA Y NORMATIVIDAD	YESIKA ZOBEIDA	DÍAZ 	CRUZ 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	SUBCONTRALOR DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS	SUBCONTRALOR DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS	SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS	 VICTOR ROGELIO	VELASCO	 LORA	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS	SUBDIRECTOR DE PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS	SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS	SAÚL  	MENÉSES	FLORES	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE APOYO A PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE APOYO A PROCESOS ELECTORALES Y PARTICIPATIVOS	SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS	CITLALI  	ANCHEYTA	MARROQUIN	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	SUBCONTRALORÍA DE VINCULACIÓN CON PROCESOS ELECTORALES PARTICIPATIVOS	KARLA JAQUELINE 	SALINAS	BLANCAS	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	104.1	TITULAR DE LA UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	TITULAR DE LA UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	CECILIA AÍDA 	HERNÁNDEZ 	CRUZ 	FEMENINO	" 104,740.00 "	 Pesos mexicanos 	" 74,355.98 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	ESTEFANÍA  	DE SANTIAGO 	CARRANZA 	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA ADMINISTRATIVO	ANALISTA ADMINISTRATIVO	UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	MARÍANA 	PÉREZ 	DURÁN	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	UNIDAD TÉCNICA DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS EXTERNOS	JUAN SALVADOR 	LEDESMA 	TORRES 	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE VINCULACIÓN NACIONAL	DIRECTOR DE VINCULACIÓN NACIONAL	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL	HERANDENY	SÁNCHEZ 	SAUCEDO	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECCIÓN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES	SUBDIRECCIÓN DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL	MÁXIMO  	SÁNCHEZ	MORENO	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL	CECILIA MONTSERRAT	SOTO	HUITRÓN	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTORA DE VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES	SUBDIRECTORA DE VINCULACIÓN CON ORGANIZACIONES	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL	GABRIELA  	MONTELONGO 	REYES	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTOS A ACTIVIDADES CON ORGANIZACIONES	JEFE DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTOS A ACTIVIDADES CON ORGANIZACIONES	DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL	CHRISTIAN  	MARTÍNEZ	DAVILA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE VINCULACIÓN INTERNACIONAL	DIRECTOR DE VINCULACIÓN INTERNACIONAL	DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO	IDALINA  	ARREOLA	ATILANO	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES	SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON ORGANISMOS INTERNACIONALES	DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO	GUSTAVO  	NIETO	IDIAQUES	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN CON ÓRGANIZACIONES DE MIGRANTES	JEFE DE DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN CON ÓRGANIZACIONES DE MIGRANTES	DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO	 GABRIEL SALVADOR	GONZALEZ 	PEREZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO	FERNANDO	COLMENERO	REYES	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFA DE DEPARTAMENTO DE ATENCION Y ACTIVIDADES INTERNACIONALES	JEFA DE DEPARTAMENTO DE ATENCION Y ACTIVIDADES INTERNACIONALES	DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO	GEORGINA IVETTE	PÉREZ 	LEE	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	104.1	TITULAR DE LA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	TITULAR DE LA UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO	IMELDA  	GUEVARA	OLVERA	FEMENINO	" 104,740.00 "	 Pesos mexicanos 	" 74,355.98 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	GRACIELA 	ROSAS	REYES 	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA ADMINISTRATIVO	ANALISTA ADMINISTRATIVO	UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	ROSALÍO BERNARDO 	MARTÍNEZ	GUERRERO 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	KEVIN ERICK 	MORALES 	CEDILLO 	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTORA DE EVALUACIÓN EN DERECHOS HUMANOS 	DIRECTORA DE EVALUACIÓN EN DERECHOS HUMANOS 	UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	MÓNICA  	MORALES	SÁNCHEZ	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECCIÓN DE EVALUACIÓN EN DERECHOS HUMANOS	SUBDIRECCIÓN DE EVALUACIÓN EN DERECHOS HUMANOS	UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	OMAR ADRIAN	LÓPEZ	LÓPEZ 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS	JEFE DE DEPARTAMENTO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS DERECHOS HUMANOS	UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	CLAUDIA PATRICIA 	CAMACHO 	NÁJERA 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	ANA LUISA	MENDOZA	REYES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PARA EL FOMENTO DE LIDERAZGOS NO CONVENCIONALES	JEFA DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PARA EL FOMENTO DE LIDERAZGOS NO CONVENCIONALES	UNIDAD TÉCNICA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS	MARISOL CARMEN	RUÍZ	LOPEZ 	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTORA DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO	DIRECTORA DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO	DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO 	VALENTINA  	CERVANTES	PERUSQUÍA	FEMENINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"SUBDIRECTORA DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS,  DE IGUALDAD"	"SUBDIRECTORA DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS,  DE IGUALDAD"	DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO 	VIRGINIA DEL CARMEN	FRANCO	JIMÉNEZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DEPARTAMENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD	JEFE DEPARTAMENTO DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD	DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO 	 ANTONIO	MORALES 	QUINTANA	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO 	SAMANTHA	VELÁSCO	RANGEL	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECCIÓN DE TRANSVERSALIDAD DE POLÍTICAS DE GÉNERO	SUBDIRECCIÓN DE TRANSVERSALIDAD DE POLÍTICAS DE GÉNERO	DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO 	ISRAEL	RENTERÍA	LARA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSVERSALIDAD DE POLÍTICAS DE GÉNERO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE TRANSVERSALIDAD DE POLÍTICAS DE GÉNERO	DIRECCIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO 	FRANCISCO JAVIER	LERMO	PEÑA 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	003.1	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN 	TITULAR DE UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN 	UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN	 ALAIN ALEJANDRO 	BARRERA	 LÓMELI	MASCULINO	 109.098.00 	 Pesos mexicanos 	" 76,715.29 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	018.1	SECRETARIA DE UNIDAD	SECRETARIA DE UNIDAD	UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN	ROSARIO ADRIANA 	LÓPEZ	CRUZ	FEMENINO	" 19,848.47 "	 Pesos mexicanos 	" 15,928.49 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	AUXILIAR DE SERVICIOS	AUXILIAR DE SERVICIOS	UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN	SAÚL  	MATEOS	RAMÍREZ	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	UNIDAD TÉCNICA ESPECIALIZADA DE FISCALIZACIÓN	MARÍA DEL ROCÍO	SÁNCHEZ	OLMEDO	FEMENINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	009.1	DIRECTOR DE FISCALIZACIÓN	DIRECTOR DE FISCALIZACIÓN	DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN	JOAQUÍN  	WONG	MONTES	MASCULINO	" 73,769.03 "	 Pesos mexicanos 	" 54,315.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SUBDIRECTOR DE FISCALIZACIÓN	SUBDIRECTOR DE FISCALIZACIÓN	DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN	MARIO ALBERTO 	HUERTA	NICOLI	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS CONTABLE	JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS CONTABLE	DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN	ANGÉLICA MARÍA 	ROSAS	GALINDO	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN	SILVESTRE  	NAVARRO	GALLEGOS	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN	JOSÉ ADRIAN 	CORTÉS	ORTEGA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIÓN A ASOCIACIONES POLÍTICAS	JEFE DE DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIÓN A ASOCIACIONES POLÍTICAS	DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN	LUIS GERARDO 	LÓPEZ	HERNÁNDEZ	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN	ALEJANDRO  	MALAGÓN	BALLESTEROS	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ANALISTA	ANALISTA	DIRECCIÓN DE FISCALIZACIÓN	FERNANDO 	RUÍZ 	NEBLINA 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	YASBE MANUEL 	CARRILLO 	CERVANTES 	MASCULINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	LEONEL 	SOTO 	AGUÍLAR	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	 CÉSAR GUSTAVO	ROSAS 	PÉREZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	PEDRO	CASAÑAS 	LEÓN 	MASCULINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 01	 MANUELA	RAMOS 	ANGELES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	MIGUEL ÁNGEL 	ROMERO 	ACEVES 	MASCULINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.3	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	MERCEDES 	ROJAS 	PÉREZ 	FEMENINO	" 71,685.36 "	 Pesos mexicanos 	" 52,987.43 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	 NORA ELIA	VARGAS 	GAMA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	 MARISOL HONORIA 	HERNÁNDEZ 	GAMA	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	 MARÍA ZENAIDA	CÁZARES	 ROMERO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 02
CABECERA"	FRANCISCA OLIVIA	ALEJANDRE 	PEÑA 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	MARCO ANTONIO 	VANEGAS 	LÓPEZ 	MASCULINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.3	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	 VÍCTOR	DEL VALLE 	ROSAS	MASCULINO	" 71,685.36 "	 Pesos mexicanos 	" 52,987.43 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	 GISELA	HERNÁNDEZ 	LÓPEZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.2	ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	 FRANKLIN EMILIO	HERNÁNDEZ 	BARRERO	MASCULINO	" 27,773.24 "	 Pesos mexicanos 	" 21,836.51 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"AZCAPOTZALCO DISTRITO 03
CABECERA"	ARTURO 	MARTÍNEZ	DÍAZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	IGNACIO MACEDONIO 	OSORIO 	PÉREZ	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	GABRIEL 	SÁNCHEZ	HERNÁNDEZ	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	IRMA VIRGINIA	AYALA	CORDERO	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	 SUSANA	LÓPEZ 	CRUZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	GUSTAVO A. MADERO  DISTRITO 04	ENRIQUE	ALBOR 	RODRÍGUEZ 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	TITULAR DE ÓRGANO 	TITULAR DE ÓRGANO 	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	 ROSALINDA	FIGUEROA 	TORRES	FEMENINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	CARLOS ENRIQUE	RAMOS	 CHÁVEZ 	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	 SANTIAGO RICARDO	MELGAR	 TORRES	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	FABIOLA JACQUELINE 	GARCÍA 	RAYA 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	AZCAPOTZALCO  DISTRITO 05	SABINO	RAMOS	 LÓPEZ 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TITULAR DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	MÓNICA MARLENE	CRUZ 	ESPINOSA 	FEMENINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	NORA CRISTEL	RODRÍGUEZ	 PAISANO 	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	LUIS DANIEL	DELGADO 	ROLDAN 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	 LUZ ADRIANA	RODRÍGUEZ 	ZÁRATE	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	GUSTAVO A. MADERO DISTRITO 06	SAMANTHA ABIGAIL	SOTO 	PACHECO 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	CARLOS  ENRIQUE 	HIGELIN 	ESPINOSA 	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	GUSTAVO	FUENTES 	RUELAS 	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.3	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	MARTHA	ALVARADO 	MONTIEL 	FEMENINO	" 57,921.68 "	 Pesos mexicanos 	" 43,393.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	019.1	ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	 LUCIO	ALCALÁ 	LOERA	MASCULINO	" 16,410.92 "	 Pesos mexicanos 	" 13,240.00 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	RICARDO 	MARTÍNEZ 	ROSALES 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	 ANDRÉS RAFAEL 	GARCÍA 	JASSO	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"MILPA ALTA 07
CABECERA"	 ROBERTO FRANCISCO	HINOJOSA 	FRIAS	MASCULINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,612.84 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.3	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	MIGUEL 	ÁLVAREZ	MANZANO 	MASCULINO	" 71,685.36 "	 Pesos mexicanos 	" 52,987.43 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	ARMANDO	MARTÍNEZ 	CRUZ 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	ENCARGADA DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADA DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	PAULA ARIANNA 	GARCÍA 	CALLES 	FEMENINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"TLAHUAC DISTRITO 08
CABECERA"	 PRIMITIVO ARMANDO	RIVERA 	HERNÁNDEZ	MASCULINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	ALEJANDRO  	NORIEGA 	GONZÁLEZ	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.3	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	 ELIZABETH	MALDONADO 	ANTONIO	FEMENINO	" 71,685.36 "	 Pesos mexicanos 	" 52,987.43 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO
"	"SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO
"	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	DAVID 	SANTIAGO 	PÉREZ 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	GERARDO 	MIRANDA 	RIVERA 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"CUAUHTÉMOC DISTRITO 09
CABECERA"	 ENRIQUE	PÉREZ	 ALCÁNTARA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	ISAAC SERGIO 	MENDOZA 	GARCÍA	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	 MARIO ALBERTO	GONZÁLEZ 	GALLEGOS	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	FIDEL	VARGAS	AYALA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	ELIA MARÍA 	MONTIEL 	CAÑETE 	FEMENINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.2	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"VENUSTIANO CARRANZA DISTRITO 10
CABECERA"	 EVANGELINA	SOLÍS 	CALDERÓN	FEMENINO	" 27,773.24 "	 Pesos mexicanos 	" 21,836.51 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTACALCO  DISTRITO 11	INÉS GUADALUPE	HERNÁNDEZ	RAMÍREZ	FEMENINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	IZTACALCO  DISTRITO 11	ROSANA	GARCÍA 	MORA 	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.3	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTACALCO  DISTRITO 11	ROCÍO 	VEGA	RAMÍREZ	FEMENINO	" 57,921.68 "	 Pesos mexicanos 	" 43,393.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTACALCO  DISTRITO 11	 IVÁN	CHÁVEZ	 HIDALGO	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTACALCO  DISTRITO 11	 SAMUEL	TREJO 	MARTINEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTACALCO  DISTRITO 11	LAURA ALEJANDRA 	MARTÍNEZ	ARROYO 	FEMENINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	CUAUHTÉMOC DISTRITO 12	LUIS MANUEL	GARCÍA	GARCÍA	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	"SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO
"	"SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO
"	CUAUHTÉMOC DISTRITO 12	NANCY 	CAMPOS 	RODRÍGUEZ 	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	"TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO
"	"TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO
"	CUAUHTÉMOC DISTRITO 12	 NATALY JOSEFINA	MIALMA 	GARNICA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	CUAUHTÉMOC DISTRITO 12	ANDREA SHEILA	VILORIA	CORONADO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.2	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	VERÓNICA	MUÑOZ	DURÁN	FEMENINO	" 73,857.70 "	 Pesos mexicanos 	" 54,380.82 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.2	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	MARÍA DEL PILAR 	CHÁVEZ	TOVAR	FEMENINO	" 70,292.36 "	 Pesos mexicanos 	" 52,012.33 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	 ELSA KARINA	CÓRDOVA 	FIGUEROA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO"	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO"	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	MARA	ALEGRÍA	CORRALES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	 JACQUELINE JAZMÍN	MIALMA 	GARNICA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"MIGUEL HIDALGO DISTRITO 13
CABECERA"	VICENTE ENRIQUE	CARRILLO	RENDÓN	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTACALCO DISTRITO 14	PAOLA	SWAROVSKY	VELASCO	FEMENINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	IZTACALCO DISTRITO 14	 ROBERTO AARÓN	MEDINA 	SALAS	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTACALCO DISTRITO 14	 EVELYN	CASARRUBIAS 	MARTÍNEZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTACALCO DISTRITO 14	 SUSANA KARINA	REYNA 	TORRES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTACALCO DISTRITO 14	CLAUDIA DANIELA	MANJARREZ 	DIAZ 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	10.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	CITLALI ALEJANDRA	ALDAZ	ECHEVERRÍA	FEMENINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	 RUTH PAOLA	MORENO	 FRÍAS	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.2	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	MARGARITA	ARRIETA	GUZMÁN	FEMENINO	" 56,550.68 "	 Pesos mexicanos 	" 42,433.61 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	ALICIA  	CÓRDOVA	RODRÍGUEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	 DIANA GRISELDA	DELGADO 	BOGUE	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"IZTACALCO DISTRITO 15
CABECERA"	CESAR EMMANUEL	HERNÁNDEZ	 CONTRERAS 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	PATRICIA	AVENDAÑO 	DURÁN	FEMENINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	LAURA	CORTÉS	PACHECO	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	ARACELI	RAMÍREZ 	LÓPEZ 	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	JUAN DANIEL	ZAMÚDIO	SORIANO 	MASCULINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	HORTENSIA	HERRERA 	ÁLVAREZ	FEMENINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"TLALPAN DISTRITO 16
CABECERA"	 MARIANA 	FLORES 	FUENTES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	BENITO JUÁREZ - CABECERA DELEGACIONAL 17	ANA LILIA	LARA	CARVAJAL	FEMENINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"BENITO JUÁREZ DISTRITO 17
CABECERA"	CARLOS IGNACIO	PIMENTEL 	MACÍAS 	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"BENITO JUÁREZ DISTRITO 17
CABECERA"	JOSÉ MARTÍN	CHÁVEZ	RIVERA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"BENITO JUÁREZ DISTRITO 17
CABECERA"	CLAUDIO SEBASTIÁN PERSEO	VÁZQUEZ	JUÁREZ	MASCULINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"BENITO JUÁREZ DISTRITO 17
CABECERA"	 JAIME	LOZADA 	GONZÁLEZ	MASCULINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	ANDRÉS	GONZÁLEZ	FERNÁNDEZ	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	MARÍA DE LA PAZ	RODARTE	REYES	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.2	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	DAVID	MORENO	VÁZQUEZ	MASCULINO	" 56,550.68 "	 Pesos mexicanos 	" 42,433.61 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO"	"ENCARGADA DEL DESPACHO
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO"	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	 CYNTHIA	RUIZ VELASCO 	GONZÁLEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.3	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	JAVIER	MALPÍCA	MORENO	MASCULINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"ÁLVARO OBREGÓN DISTRITO 18
CABECERA"	RAÚL  	BALDERAS	ALARCÓN	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTAPALAPA DISTRITO 19	MAURICIO	MUCIÑO	MUCIÑO	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	IZTAPALAPA DISTRITO 19	ELIZABETH	MARTÍNEZ	SERRANO	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.2	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 19	ÁNGELA ELIZABETH	TORRES	HIGAREDA	FEMENINO	" 56,550.68 "	 Pesos mexicanos 	" 42,433.61 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 19	 HANALIH	DEL MONTE	 ROSALES	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 19	MARÍA DEL CARMEN	JIMENEZ 	MARTELL 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	ALFREDO	MORALES	GÓMEZ	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.3	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	HÉCTOR	OSORIO	OSORIO	MASCULINO	" 71,685.36 "	 Pesos mexicanos 	" 52,987.43 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	JUAN CARLOS 	HERNÁNDEZ	LARA	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.2	ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADO DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	MIGUEL ÁNGEL 	GUTIÉRREZ 	PÉREZ	MASCULINO	" 27,773.24 "	 Pesos mexicanos 	" 21,836.51 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"CUAJIMALPA DE MORELOS DISTRITO  20
CABECERA"	 FABIOLA	VARELA	 ZAMUDIO	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTAPALAPA DISTRITO 21	OSCAR NOÉ	TORRES	TECOTL	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	IZTAPALAPA DISTRITO 21	MARÍA GUADALUPE 	MARTÍNEZ 	PEÑA 	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 21	JUAN PABLO	GARCILAZO 	SASTRE 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	"017.1
"	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 21	 ENRIQUE	JIMÉNEZ 	MÉNDEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	"017.1
"	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 21	ROSA ALEJANDRA	RAMIREZ 	MAGADÁN 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.2	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTAPALAPA DISTRITO 22	CORVALÁN HILDEBRANDO	GAYTÁN	CASAS	MASCULINO	" 73,857.70 "	 Pesos mexicanos 	" 54,380.82 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	IZTAPALAPA DISTRITO 22	FIDEL EMILIO             	TAPIA	 SOSA 	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 22	 KARINA	MARTÍNEZ 	ROJAS	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 22	 GERMÁN ALBERTO	PICHARDO	 RAMÍREZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 22	 ESPERANZA IVETTE	MANZO 	RUIZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	RICARDO	LÓPEZ	CHAVARRÍA	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	ALBERTO	PADILLA 	REYES	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.3	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	 MANUEL	ALFARO 	CORDERO	MASCULINO	" 57,921.68 "	 Pesos mexicanos 	" 43,393.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.3	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	JUAN FRANCISCO	OLVERA 	BALCAZAR	MASCULINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	ÁLVARO OBREGÓN  DISTRITO 23	MARICELA	PÉREZ 	GONZÁLEZ 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	LUCÍA	PÉREZ	MARTÍNEZ	FEMENINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	MIRIAM 	MARTINEZ 	ORTEGA 	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.3	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	MIGUEL ÁNGEL 	CAÑAS	TOSCANO	MASCULINO	" 57,921.68 "	 Pesos mexicanos 	" 43,393.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADA DEL DESPACHO DE LA JEFATURA DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	 MARÍA DE LOURDES	ARIAS 	ALBA	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.2	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"IZTAPALAPA DISTRITO 24
CABECERA"	NORMA MIREYA	CERVANTES	CERVANTES	FEMENINO	" 27,773.24 "	 Pesos mexicanos 	" 21,836.51 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	JAIME MARÍANO	ESCÁRZAGA	QUINTANAR	MASCULINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.3	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	CLAUDIA	ARANDA	JIMÉNEZ	FEMENINO	" 71,685.36 "	 Pesos mexicanos 	" 52,987.43 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	AIDÉ	RAMÍREZ	HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	015.1	JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	JEFE DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	YANETH	MERCADO	CRUZ	FEMENINO	" 38,807.67 "	 Pesos mexicanos 	" 30,067.94 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	 ROGELIO	MARTÍNEZ	 MIRANDA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	"XOCHIMILCO DISTRITO 25
CABECERA"	GLENDA INGRID	SOLÍS 	FLORES 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	COYOACÁN DISTRITO 26	ROCÍO ALEJANDRA 	TORREBLANCA	FIGUEROA	FEMENINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.3	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	COYOACÁN DISTRITO 26	OFELIA	SANTAELLA	QUINTAS	FEMENINO	" 71,685.36 "	 Pesos mexicanos 	" 52,987.43 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	COYOACÁN DISTRITO 26	 JEANETTE	SOLANO	 MENDOZA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	ENCARGADO DE DESPACHO DE JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADO DE DESPACHO DE JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	COYOACÁN DISTRITO 26	GABRIEL ANTONIO 	MORENO	GARCÍA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	"017.1
"	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	COYOACÁN DISTRITO 26	RUBICELA 	CASTELLANOS	RAMOS 	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	COYOACÁN DISTRITO 26	 MARÍA ALEJANDRA	GARCÍA 	NÚÑEZ	FEMENINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTAPALAPA DISTRITO 27	 ISRAEL	ROSAS 	ALMANZA	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	IZTAPALAPA DISTRITO 27	 EDMUNDO 	ESQUIVEL 	REVILLA	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.3	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 27	SAMUEL	PÉREZ	GUTIÉRREZ	MASCULINO	" 57,921.68 "	 Pesos mexicanos 	" 43,393.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 27	MARÍA GUADALUPE	MARTÍNEZ	COLÍN	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 27	 FRANCISCO ADRIÁN	ALDERETE 	GARCÍA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTAPALAPA DISTRITO 28	 ROCÍO	BERNABÉ	 GARCÍA	FEMENINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	13.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	IZTAPALAPA DISTRITO 28	LEOPOLDO 	MADRIGAL	RODRÍGUEZ	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 28	 MARÍA DE LA PAZ	CORDERO 	ESPINOSA	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 28	JULIO	GARCÍA	 LEÓN 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.3	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 28	AIDA DEL PILAR	CABRERA	 LÓPEZ 	FEMENINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTAPALAPA DISTRITO 29	MARCO TULIO	GALINDO	GÓMEZ	MASCULINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	IZTAPALAPA DISTRITO 29	EDUARDO	ARÉVALO	ANÁYA	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 28	ADRIAN	HERNÁNDEZ 	LUCAS 	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 29	DANIEL  	CÓRDOBA	ÚRSULA	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 29	FERNANDO	JUAREZ 	MONROY 	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	10.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	COYOACÁN DISTRITO 30	EDGARDO	QUINTERO	IBÁÑEZ	MASCULINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	COYOACÁN DISTRITO 30	 ROCÍO	HERNÁNDEZ 	RAMOS	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	COYOACÁN DISTRITO 30	 MARISOL	JIMÉNEZ 	MARTÍNEZ	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	COYOACÁN DISTRITO 30	 NARCISO DAVID 	CORTÉS	 MONTAÑO	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	COYOACÁN DISTRITO 30	 LIZBETH	PLATA	 HERNÁNDEZ	FEMENINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	IZTAPALAPA DISTRITO 31	 HARUMI FRIDA	TIRADO 	MENDOZA	FEMENINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	IZTAPALAPA DISTRITO 31	 MARCO ANTONIO	MENDOZA 	ABARCA	MASCULINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.1	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIA DE ÓRGANO DESCONCETRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 31	 VERÓNICA	CUENCA 	COBOS	FEMENINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.3	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 31	EDMUNDO	CASTILLO	VARGAS	MASCULINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	017.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	IZTAPALAPA DISTRITO 31	 RUBÉN	ROSEY	 GONZÁLEZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	10.3	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	COYOACÁN DISTRITO 32	HÉCTOR PORFÍRIO	GONZÁLEZ	JIMÉNEZ	MASCULINO	" 75,343.19 "	 Pesos mexicanos 	" 55,390.95 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADOR DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIAPACIÓN CIUDADANA"	COYOACÁN DISTRITO 32	KATIA MIROSLAVA	CRUZ 	VELÁZQUEZ 	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	014.3	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	COYOACÁN DISTRITO 32	JAVIER	HERNÁNDEZ	HERNÁNDEZ	MASCULINO	" 39,534.62 "	 Pesos mexicanos 	" 43,393.31 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.1	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	COYOACÁN DISTRITO 32	GABRIEL ANTONIO 	ÁNIMAS	ALMARÁZ	MASCULINO	" 27,016.44 "	 Pesos mexicanos 	" 21,257.71 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.2	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICO DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	COYOACÁN DISTRITO 32	ESMIRNA	RODRÍGUEZ	VICENTE	FEMENINO	" 27,773.24 "	 Pesos mexicanos 	" 21,836.51 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	010.1	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	"TITULAR DE ÓRGANO 
DESCONCENTRADO"	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33	BLANCA GLORIA 	MARTÍNEZ	NAVÁRRO	FEMENINO	" 72,669.31 "	 Pesos mexicanos 	" 53,568.36 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	013.1	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	"SUBCOORDINADORA DE EDUCACIÓN CÍVICA, 
ORGANIZACIÓN ELECTORAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA"	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33	 LILIANA	AVALOS 	GARCÍA	FEMENINO	" 69,177.87 "	 Pesos mexicanos 	" 51,232.19 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	"014.1
"	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	SECRETARIO DE ÓRGANO DESCONCETRADO	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33	AMADOR FERNANDO	OSORIO	DOMÍNGUEZ	MASCULINO	" 55,636.67 "	 Pesos mexicanos 	" 41,793.80 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	"017.3
"	ENCARGADA DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	ENCARGADA DE DESPACHO DE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33	PAZ MARIBEL 	FRAGOSO 	CERDA 	FEMENINO	" 28,805.22 "	 Pesos mexicanos 	" 22,625.77 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
2021	01/01/2021	31/03/2021	CONFIANZA	17.2	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	TÉCNICA DE ÓRGANO DESCONCENTRADO	MAGDALENA CONTRERAS DISTRITO 33	BLANCA JAZMÍN	GODOY	ALVARADO	FEMENINO	" 27,773.24 "	 Pesos mexicanos 	" 21,836.51 "	 Pesos mexicanos 	No se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en dinero	No se otorgan percepiones adicionales en especie	No aplica ya que no se otorgan percepiones adicionales en especie	No se otorgan ingresos en pesos mexicanos u otra moneda	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	 No aplica ya que no se otorgan ingresos adicionales a los ya descritos 	No se cuenta con sistemas de compensación	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con sistemas de compensaciones	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	No aplica ya que no se cuenta con gratificaciones adicionales	"Prima quinquenal, prima vacacional"	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales 	1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales. Sujetos al cálculo de ISR	 Pesos mexicanos 	"1.- Quninquenio de  $ 46.00 A $ 136.00 mensuales para el personal que acrediten una antigüedad en el servicio público de 5 hasta 25 años como tope quincenal. 2.- Vacacional equivalente cuando menos al 30% de 10 días de sueldo considerando 2 períodos vacacionales VACACIONAL  EQUIVALENTE CUANDO MENOS AL 30% DE 10 DÍAS DE SUELDO INTEGRADO, CONSIDERANDO 2 PERIODOS VACACIONALES AL AÑO (ART. 12 FRACC. V DEL ESPE "	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan comisiones	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan dietas	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan bonos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan estímulos	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	No aplica ya que no se otorgan apoyos económicos 	"Aguinaldo.         Pago de marcha por defunción.         Pago de gastos de defunción.
Vales de despensa mensuales. 
Vales de Fin de año"	"Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas (Aguinaldo: Cuando menos 40 días de sueldo bruto sin deducción alguna). Pago de marcha por defunción (3 meses y 20 días por año). Pago de gastos de defunción (Hasta 4 meses de sueldo neto a la fecha del deceso). Pago de Vales (Depende de  la suficiencia presupuestal, se entregan al personal de conformidad con el Acuerdo del Consejo General IECM/ACU-CG-060/2019.En el caso de los vales de fin de año, además el personal deberá estar vigente al momento del pago."	Monto sujeto al momento de otorgar las prestaciones económicas	Pesos mexicanos	"Aguinaldo: Anual, Pago de marcha por defunción y Pago de gastos de defunción, al suceder el deceso el deceso. 
Pago de vales: Mensual y Anual. "	"Seguridad social ISSSTE, SAR, FOVISSSTE, ."	Quincenal	"Secretaría Administrativa, a través de la Coordinación de Recursos Humanos"	31/03/2021	20/04/2021			
																																																																																
"Periodo de actualización: Trimestral. En caso de que exista alguna modificación antes de la conclusión del periodo, la información deberá actualizarse a más tardar en los 15 días hábiles posteriores."